办公室人员纪律奖罚制度范本_第1页
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第页共页办公室人员纪律奖罚制度范本第一章总则为了规范办公室人员的行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，制定本办公室人员纪律奖罚制度。第二章一般规定1.办公室人员应严格遵守国家、地方和单位的法律法规、纪律和规章制度。2.办公室人员应保守办公室的商业秘密，严禁泄漏公司机密信息。3.办公室人员应当保持良好的工作形象，穿着整洁，言行得体。4.办公室人员应按时上下班，不得迟到早退，不得私自请假。5.办公室人员应当积极参加培训学习，提高自身专业能力。第三章奖励制度1.奖励对象：办公室人员中表现突出、业绩优异的员工。2.奖励方式：可以通过口头称赞、写表扬信、发放奖金等方式进行奖励。3.奖励标准：奖励标准由办公室主管根据员工的工作情况和贡献程度制定，并公示于办公室内。4.奖励程序：员工的表现突出或业绩优异，经办公室主管确认后，提出奖励申请，报单位领导审批，领导批准后给予奖励。第四章处罚制度1.处罚对象：违反办公室纪律的办公室人员。2.处罚方式：可以通过口头警告、记过、记大过、降职、解聘等方式进行处罚。3.处罚标准：具体的违纪行为和相应的处罚标准由办公室主管根据实际情况制定，并公示于办公室内。4.处罚程序：对于办公室人员的违纪行为，办公室主管或监察人员应当现场调查，并记录违纪事实，然后根据违纪行为和相应的处罚标准进行处罚决定。第五章违纪行为与处罚标准1.违反工作纪律：迟到、早退、私自请假、工作不认真负责等。处罚标准：口头警告、记过、记大过。2.违反保密规定：泄漏商业秘密、私自传播公司机密信息等。处罚标准：记大过、降职、解聘。3.违反行为规范：不遵守单位的规章制度、违反职业道德等。处罚标准：口头警告、记过、记大过。4.违反安全规定：违反消防安全规定、违反办公室安全规定等。处罚标准：记过、记大过、降职、解聘。第六章附则1.本制度自颁布之日起生效。如有补充、修改，应及时公告于办公室内。2.对于本制度未列明的情况，由办公室主管根据具体情况决定处理方式。3.本制度解释权归办

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