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文档简介

第页共页综合管理科安全职责模版综合管理科是企业中负责综合管理的职能部门，负责企业内部的各项管理事务。在企业中，安全职责是综合管理科的重要职责之一，它涵盖了多个方面的内容，包括安全生产、安全环境、安全培训等。以下是一份综合管理科安全职责模版，详细阐述了综合管理科在安全方面的职责和工作内容，供参考。一、安全生产职责1.负责制定和完善企业的安全生产管理制度和流程；2.组织开展安全生产检查，发现隐患及时整改；3.负责对生产设备、安全设施进行检修和维护，确保正常运行；4.组织开展安全事故隐患排查，提出改进建议，防范事故发生；5.负责协调应急预案的制定和实施，组织演练，提高应对突发事件的能力；6.开展安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和安全防范意识；7.参与安全事故的调查和处理工作，提出预防措施；8.监督分公司和外包单位的安全生产工作，确保达到标准要求；9.负责与安全监管机构的对接工作，及时了解相关政策和法规。二、安全环境职责1.负责制定和完善企业的安全环境管理制度和标准；2.负责企业内部的安全环境评估和审查工作，确保达到法定要求；3.组织开展环境污染治理和防治工作，提高环境质量；4.负责企业内部的废物处理和垃圾分类工作，保障环境卫生；5.监督和协调企业的环境督查和监测工作，确保合规；6.参与环境影响评价的工作，提出改善建议；7.负责与环境保护部门的沟通和协调工作，及时了解政策和法规。三、安全培训职责1.制定企业的安全培训计划和教材，确保培训的全面性和有效性；2.组织开展各类安全培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、应急救援培训等；3.定期组织员工进行安全演练，提高应对突发事件的能力；4.开展安全培训考核，评估员工的安全培训效果；5.监督和引导员工遵守安全操作规程，加强现场安全管理；6.参与事故调查工作，总结经验教训，提出改进建议；7.与各部门合作，提供安全方面的咨询和支持。四、安全文化建设职责1.制定企业的安全文化建设计划和方案，明确目标和措施；2.定期组织安全文化活动，提高员工的安全文化意识；3.开展安全文化宣传，宣传企业的安全文化理念和价值观；4.建立安全文化评估体系，评估企业的安全文化水平；5.制定并组织实施安全文化奖惩机制，激励员工参与安全建设；6.组织开展安全文化培训，提高员工的安全文化素质；7.参与安全文化建设研究和交流，推动企业安全文化水平的提升。以上是一份综合管理科安全职责模版，旨在为企业综合管理科

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