考勤管理制度模板范本_第1页
考勤管理制度模板范本_第2页
考勤管理制度模板范本_第3页
考勤管理制度模板范本_第4页
考勤管理制度模板范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页考勤管理制度模板范本第一章总则第一条为规范员工考勤管理，提高工作效率和工作纪律，制定本考勤管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司根据实际情况制定详细的考勤流程和相应的考勤系统，具体执行细则由公司人力资源部门负责制定和管理。第四条各部门负责人应积极配合公司人力资源部门对员工考勤的管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。第五条员工应自觉遵守公司的考勤管理制度，严格按照规定进行考勤打卡，不得私自调整考勤数据，如有违反，将会受到相应的纪律处分。第二章考勤流程第一节打卡方式第六条公司员工应按照公司规定的时间和地点进行考勤打卡。第七条公司采取电子考勤系统进行考勤管理，员工需使用公司指定的打卡设备进行打卡。第八条所有员工必须完成每次上下班的打卡，不允许代打卡、漏打卡等行为。第九条员工在外出办公、参加会议或其他特殊情况下，应向所属部门负责人提前请假或报备，否则将按照旷工处理。第二节考勤调整第十条员工在打卡过程中出现异常情况，如忘记打卡、误打卡等，应及时向所属部门负责人请解决。第十一条对于因考勤系统故障导致的考勤数据错误，员工应当与人力资源部门或考勤管理负责人联系沟通，及时进行调整。第十二条任何调整考勤数据的行为都需要有明确的原因和依据，并经过相关负责人的核实和批准。第三节考勤管理第十三条公司建立完善的考勤管理规则和流程，统一管理员工考勤数据。第十四条考勤数据应及时上传到公司的考勤系统，确保考勤数据的准确性和完整性。第十五条考勤管理负责人应定期对考勤数据进行审核和分析，及时发现和解决问题。第十六条公司将按照国家法律法规和公司规定对迟到、早退、旷工等情况进行相应的处罚和奖励。第四节考勤统计与报表第十七条公司将定期统计员工的考勤数据，包括出勤天数、工作时间、加班情况等，形成相应的考勤报表。第十八条考勤报表将用于绩效考核、工资发放等工作，对考勤数据的真实性和准确性有重要影响。第十九条公司将对考勤报表的统计数据进行审计，确保数据的完整性和合法性。第三章考勤管理责任第二十条公司人力资源部门负责制定和管理考勤管理制度，并负责解释制度中的各项规定。第二十一条各部门负责人负责对本部门员工的考勤进行监督和管理，确保考勤数据的准确性。第二十二条人力资源部门和考勤管理负责人应对员工的考勤数据进行严格保密，不得泄露和篡改。第二十三条员工对自己的考勤数据承担监督和申诉的权利，但必须以合法和正确的方式进行。第四章处罚与奖励第二十四条对于迟到、早退、旷工等违规行为，公司将根据实际情况处以相应的扣款、扣分或者其他纪律处分。第二十五条对于出勤良好、工作积极的员工，公司将给予相应的奖励和表扬。第二十六条公司将建立奖惩制度，对于多次违规或严重影响工作的员工，将给予相应的处罚和纪律处分。第五章附则第二十七条本考勤管理制度自发布之日起生效，公司人力资源部门有权对本制度进行修改和解释。第二十八条本制度的具体执行细则由公司人力资源部门负责制定和管理。以上为考勤管理制度的模板范本，具体执行细则和考勤流程需要根据公司实

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论