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文档简介
第页共页简单的长期工劳动合同劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、自愿互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，在甲方指定的工作岗位上从事劳动工作。第二条合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。第三条工作岗位乙方将被安排在以下工作岗位从事工作：（工作岗位名称）。第四条工作内容乙方的主要工作内容为（详细描述乙方职责范围和工作任务）。第五条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时。具体的工作时间安排将由甲方根据工作需要进行安排。2.乙方享受国家法定的法定节假日，并有权享受带薪年假、病假、婚假、丧假等。具体休假事宜将遵循甲方的相关规定。第六条试用期本劳动合同规定的试用期为（）个月。试用期结束后，经甲方确认乙方表现合格，乙方将正式成为甲方的正式员工。第七条劳动报酬乙方的工资由甲方根据乙方工作表现、工作岗位和相关规定进行结算。具体工资发放方式和周期将遵循甲方的相关规定。第八条保密条款乙方在本合同期限内和解除合同后仍须对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息和商业机密负有保密义务。乙方不得泄露、披露或擅自使用甲方的商业秘密。第九条违约责任1.乙方违反本劳动合同约定，致使严重后果的，甲方有权随时解除本劳动合同。2.乙方无故不按规定时间报到上班，或未经甲方同意私自离岗、旷工的，视为乙方主动放弃劳动合同，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方在工作中违反甲方的劳动纪律、规章制度，情节严重的，甲方有权给予警告、记过、降职或辞退等相应的纪律处分。4.乙方须全面履行劳动合同，如有违反，须承担违约责任。第十条解除和终止1.本劳动合同期满。2.经双方协商一致，可以解除合同。3.乙方因受伤或患病，在连续6个月内无法继续履行本劳动合同的，可以解除合同。但应提供医疗证明或职工保险机构出具的工伤认定证明。4.乙方在试用期工作不符合甲方岗位要求，甲方不同意成为正式员工的，可以解除合同。第十一条争议解决因本合同的解释、履行或争议的任何事项，乙方与甲方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会或人民法院提起争议解决。第十二条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以补充协议的形式生效。第十三条合同备案本劳动合同需依法备案，备案地为（备案地点）。备案手续由甲方负责。甲方：法定代表人
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