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第页共页旅店服务业劳动合同劳动合同合同编号：1234567890甲方（雇主）：XXX旅店服务有限公司乙方（雇员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方自愿平等、协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方根据乙方的能力、条件和甲方的用工需要，雇佣乙方从事旅店服务业工作，乙方为甲方提供劳动服务。第二条工作内容及地点乙方的工作内容包括但不限于：1.客房清洁与整理；2.负责接待客人并提供服务；3.协助其他部门工作。乙方的工作地点为甲方旅店服务有限公司所在地或委派的其他工作地点。第三条合同期限本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条工作时间1.乙方每周工作时间为__小时，每天工作__小时，休息一天。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗，并认真履行职责。第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币____元，工资按照当地最低工资标准执行，工资于每月__日发放。2.乙方享有国家法定的休假、带薪年假、婚假、产假、病假等各项福利待遇。3.甲方提供乙方适宜的劳动保护设施，并按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密条款乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得私自泄露给第三方。如有违背，乙方将承担法律责任。第七条考核与奖惩1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予奖励或惩罚。2.乙方的工作表现被评定为不合格的，甲方有权采取相应的纪律处分，并在法律允许的范围内解雇乙方。第八条合同解除和终止1.乙方如因违反相关法律法规、合同约定或严重违反职业道德被辞退时，甲方有权解除本合同。2.乙方有权提前三十天以书面形式向甲方提出终止劳动合同，经甲方同意，可以解除劳动合同。3.乙方因年龄、身体等因素无力胜任岗位时，经双方协商一致，可以解除劳动合同。第九条纠纷解决乙方和甲方如在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同未尽事宜，可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。第十一条合同生效本合同经双方盖章，签字后生效。本

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