交流会主持词开场白范本

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页交流会主持词开场白范本【篇一】

各位老师，大家好！

首先，特别感谢学校给我这次机会。对我来说，担当主持人，不仅仅是对自己的熬炼提升，更重要的是，能与我的同仁们、伴侣们一同学习，一同成长，一同感受那份感动与欢乐，是最快乐的事。我想，在学校领导的带领下，在全校老师的共同努力下，以我们的恳切与热心，肯定会把我校的老师论坛活动开展的有声有色，红红火火。

老师论坛于我们这个偏僻的林区小镇的老师来说的确是一个新生事物，但新生事物往往有其坚韧的生命力，会彰显出意想不到的勃勃生气。新课程改革以来，老师论坛以其宽松、自由、开放、总结。掌声欢迎！

结束语：

读书能启人心智，撼动心灵，丰富人生；

读书能积淀学养，感动思索，教导迷津。

让我们在这孕育生气的春日里，与书籍携手同行，开头教育生涯的心灵之旅。那么，我们的课堂将布满才智，我们的教育将一路书香，我们的生命将更加厚重肤浅。

各位老师，本期老师论坛到这里就结束了，让我们下周五再见！

【篇二】

一、近阶段学校教科研活动概况。

在期中测试以来的一个多月里，北校区教学科研方面大事不断、喜事连连，依据校长室的要求，今日，召集全体老师进行一次小结和沟通。

公开教学方面。共进行了四项活动：

一是参与市级“思品与生活”新课标研讨活动，赵淑明主任执教的《小马虎旅行记》，一举夺魁。

二是向盐师实习生进行示范教学，赵淑明、项朝霞、何灿、葛磊、石万钧、杨晓刚、刘艳、王红叶、张尊昕等老师的课在盐师师生中产生了良好的反响。

三是承办市体育教学新课标研讨活动，艺体部的体育教研组何灿、孟寅、陈洁梅、王军、蒯建军、朱建国等老师在俞向阳主任的带领下，向全市的代表们展现了我校体育教学的风采，赢得了专家们的高度赞誉。

四是葛国兴、杨海峰等今年新安排的老师近二十位，进行了“走进课堂来，一睹我风采”第三阶段的课堂教学展现活动。在各班级部、教研组的细心组织下，师徒携手，共同讨论，新老师们找到了业务上的自信、找到了进展的空间、找到了前进的动力，为下学期的新老师基本功竞赛做了有益的热身。需要说明的是，本次展现活动的评比是以各教研组为单位的，由于各教研组都进行了集体备课，执教老师又都很仔细，所以，有些时候，一等奖与二等奖真的很难分出彼此。所谓的奖次之分，只是为了体现评比活动的严厉 性，为了激发新老师提高业务水平的热忱。望老师们放眼下学期甚至更远，胜不骄，败不馁。自找差距，自加压力，不断前进。

业务培训方面。本学期，学校不惜人力、物力、财力，乐观促成老师们的各项业务培训、教研考察活动。近一个月来，仅北校区就有十多位骨干老师走出校门，走向市外、省外，进行了较长时间的、较为系统的、较为深化的新课程理论学习和信息收集。大家深切地感受到，学习的机会，是学校领导关怀的结果，更是全校老师支持的结果。在这些老师外出期间，是你们维持着学校的正常运转，是你们在悄悄无闻地奉献。在这里，我想代表全部外出学习的老师，向全校留守的领导、老师们真诚地说一句：“感谢你们。”

参与过学习的老师还有个感觉，那就是，在课改大潮汹涌的今日，经过十来年的教学实践后，在教育教学理论上产生了剧烈的饥渴感。这时，能进行一段时间的学习考察，洗洗脑，充充电，那真是，“旱地里下了一场准时雨，小苗儿挂满了露水珠。”据我观看，老师们学成归来后，眼睛更光明了，脸色更红润了，精力更充足了，教改的信念更足了。下面，我想把更多时间留给他们，请他们的代表与大家一起共享学习的欢乐。

二、外出学习的老师代表介绍学习心得

依据女士优先的原则，首先有请六班级语文教研组长王秀珍老师谈谈接受系统培训的体会。王老师是市语文学科带头人，她在南通接受了两期省级骨干老师培训，目前已经结业。王老师，请--

接下来请三班级部主任周海燕老师介绍她杭州之行的收获。周老师的论文这次荣获师陶杯一等奖，让我们向她，以及在各项论文评比中获奖的全部老师表示庆贺！周老师，请--

再下来，有请音乐教研组长杨晓刚老师谈谈他的学习心得。杨老师是市音乐学科教学能手。让我们用掌声来期盼他精彩的发言。

最终有请教育处王建荣主任介绍今年“师陶杯”“教海探航”论文颁奖活动传达的教改信息。王主任是个教科研高手，他在教海探航、师陶杯论文竞赛中花开并蒂，硕果喜人，让我们送上掌声，以示庆贺。

我知道，每个外出学习过的老师都有很多感受要与大家共享，惋惜今日时间已不早了，信任大家平常会在小范围里沟通，沟通得更深化，更有效。

今日的课改信息沟通活动就进行到这里，最终有请吴校长讲话。

【篇三】

各位领导、同志们：

我们公司在上级领导的关怀支持下，在广阔员工的剧烈要求下，我们公司的工程部举办这次技术精英比武阅历沟通会，目的主要是通过我们几位人中精英，让广阔员工干一行，爱一行，才能精一行，求真务实，实现人生幻想。我信任这次阅历沟通会对于提升广阔员工技术干部素养和技术管理水平必将有所作用。对参与本次会议的各位领导同志们的到来表示诚心的感谢!

一、求真务实，抓住生产经营中的重点和难点开展技术工作。

一是要以设备管理为重点，抓好老区旧设备的维护，搞好新区新设备的保养，以提高设备利用率、提高劳动生产率、降本增效、保平安生产，作为技术革新的主要突破口。注汽生产设备是关键，作为一名技术人员不能仅仅把眼光放在设备能否正常运转上、把留意力放在查漏补缺上，而要把眼光放在设备性能优化上，把留意力放在技术革新上。要变解决问题的“救火”式管理，为创新工艺的“超值”式管理。这就要求我们的技术人员要多观看多讨论多学习，全面把握设备当前运行状况、精确     推断设备将来运行变化、准时了解新消失的工艺技术。在设备消失故障前把问题解决掉，并创新进行改造，使其不但保证正常运转，而且还要得到改进。使每一台设备都能限度地充分发挥自己的功能，达到降低工人劳动强度、提高劳动效率、提高效益、平安生产的目的。

二是切实担负起培训的责任，为工程部打造一支高素养的技术队伍尽职尽责。企业的一切生产经营活动都离不开人，而人的素养凹凸将打算企业的进展方向和前途命运，所以，培训工作在企业也永久处于很主要的地位。当前我们工程部职工技术素养状况，面临两大问题：一是原有的技术人员紧缺，且素养也参差不齐;二是注汽站投运后，必定要补充一批人，而现在我们整个河南油田都没有成熟的注汽技工了，所以补充进来的技术素养就可想而知了!所以，我们的培训任务很重，我们要切实负起责任把培训工作抓上去。我们要擅长通过各种方式来培育青工参加科技攻关，实行手把手地跟踪指导、辅导等多种方式热忱关心他们、培育他们，让他们渐渐挑起大梁;在培育的时候，不仅要传思想、传方法、传技术，还要帮其熬炼参加技术攻关意志，培育良好的创新态度。大家要利用自身的优势，团结人才，分散人才，集中才智，广泛地为工程部进展献计献策。

三是努力学习新技术新工艺，尽快把握和应用好新设