廉洁就业宣言书

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方同意按照本合同条款的规定，共同遵守廉洁就业的原则。为此，甲乙双方特订立本廉洁就业宣言书（以下简称“本宣言书”）。第一条定义1.1“廉洁就业”是指在工作中遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈、舞弊等不正当行为。1.2“雇员”指甲方雇佣的乙方个人。1.3“雇主”指甲方。第二条廉洁就业原则2.1乙方在受雇期间应严格遵守廉洁就业的原则，不得从事任何违反法律法规、社会公德和职业道德的行为。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并按照甲方的要求履行职责。2.3乙方应诚实守信，不得有欺诈、舞弊等行为。2.4乙方应遵守商业保密原则，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第三条违约责任3.1如果乙方违反本宣言书的任何条款，应承担相应的法律责任。3.2如果乙方违反本宣言书的规定，导致甲方遭受经济损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条合同的终止4.1本宣言书的有效期限为乙方受雇于甲方的期间。4.2无论任何原因导致乙方与甲方的雇佣关系终止，本宣言书将同时终止。第五条适用法律和争议解决5.1本宣言书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行本宣言书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本宣言书未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本宣言书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______目录一、定义二、廉洁就业原则三、违约责任四、合同的终止五、适用法律和争议解决六、其他条款附件：廉洁就业行为准则鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方同意按照本合同条款的规定，共同遵守廉洁就业的原则。为此，甲乙双方特订立本廉洁就业宣言书（以下简称“本宣言书”）。一、定义1.1“廉洁就业”是指在工作中遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈、舞弊等不正当行为。1.2“雇员”指甲方雇佣的乙方个人。1.3“雇主”指甲方。二、廉洁就业原则2.1乙方在受雇期间应严格遵守廉洁就业的原则，不得从事任何违反法律法规、社会公德和职业道德的行为。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并按照甲方的要求履行职责。2.3乙方应诚实守信，不得有欺诈、舞弊等行为。2.4乙方应遵守商业保密原则，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。三、违约责任3.1如果乙方违反本宣言书的任何条款，应承担相应的法律责任。3.2如果乙方违反本宣言书的规定，导致甲方遭受经济损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、合同的终止4.1本宣言书的有效期限为乙方受雇于甲方的期间。4.2无论任何原因导致乙方与甲方的雇佣关系终止，本宣言书将同时终止。五、适用法律和争议解决5.1本宣言书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行本宣言书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本宣言书未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本宣言书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：廉洁就业行为准则1.不得接受或索取他人给予的财物、服务或其他利益，以谋取个人私利。2.不得利用职权或职务之便，为个人或他人谋取不正当利益。3.不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用这些信息从事与甲方业务无关的活动。4.不得参与任何可能损害甲方声誉的活动。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______附件列表：1.廉洁就业行为准则法律名词及解释：1.贪污：指利用职务上的便利，非法占有公共财物的行为。2.受贿：指利用职务上的便利，非法收受他人给予的财物、服务或其他利益的行为。3.欺诈：指用虚假的手段，使人误信事实，以达到非法占有他人财物的目的的行为。4.舞弊：指在考试、投标、评标等活动中，用欺骗、串通等不正当手段，谋取不正当利益的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何界定不正当行为：在执行过程中，可能会出现对某些行为是否属于不正当行为的争议。建议在合同中对不正当行为进行具体列举，以便于双方理解和执行。2.如何处理保密信息：乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露相关信息。甲方也应采取必要的措施保护这些信息的安全。3.如何处理违约行为：如果乙方违反了廉洁就业原则，甲方应立即采取措施制止，并根据违约行为的严重程度，追究乙方的法律责任。解决办法：1.为了明确界定不正当行为，可以在附件中详细列举不正当行为的具体表现，以便双方在实际执行中有明确的依据。2.甲方应建立健全的保密制度，对保密信息进行分类管理，并与乙方签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任。3.对于违约行为，甲方可以采取警告、罚款、解除合同等措施，并根据实际情况追究乙方的法律责任。适用场景：本合同适用于任何雇