人力资源开发联建协议书

人力资源开发联建协议书甲方：_______乙方：_______鉴于甲方在人力资源开发领域具有丰富的经验和资源，乙方在相关领域具有一定的需求和潜力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就人力资源开发联建事宜达成如下协议：第一条合作目标1.1甲方充分发挥其在人力资源开发领域的专业优势，为乙方提供全方位的人力资源开发服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等。1.2乙方积极配合甲方开展人力资源开发工作，提供必要的支持和资源，共同提升乙方的人力资源管理水平。第二条合作内容2.1甲方为乙方提供以下人力资源开发服务：（1）人才招聘：甲方根据乙方需求，协助乙方进行人才招聘，包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训：甲方根据乙方需求，为乙方提供定制化的培训课程，包括内训、公开课、在线学习等。（3）绩效管理：甲方协助乙方建立和完善绩效管理体系，提供绩效管理咨询、辅导和实施等服务。2.2乙方为甲方提供以下支持和资源：（1）提供甲方所需的人力资源开发项目信息，包括项目背景、目标、需求等。（2）为甲方提供必要的办公场所和设施，以便甲方顺利开展工作。（3）积极配合甲方开展人力资源开发工作，提供必要的协助和配合。第三条合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2双方在合作期限内应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。3.3合作期满后，如双方有意继续合作，可另行签订补充协议或新协议。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。4.2本保密条款在协议终止或解除后仍然有效。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。5.2如双方在合作过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________注：本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-人力资源开发联建协议书目录一、总则二、合作目标三、合作内容四、合作期限五、保密条款六、违约责任七、其他条款附件一：合作项目清单附件二：培训课程安排附件三：绩效管理方案甲方：_______乙方：_______鉴于甲方在人力资源开发领域具有丰富的经验和资源，乙方在相关领域具有一定的需求和潜力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就人力资源开发联建事宜达成如下协议：一、总则1.1本协议旨在明确双方在人力资源开发领域的合作目标、内容、期限、保密等事项。1.2双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进人力资源开发工作。二、合作目标2.1甲方充分发挥其在人力资源开发领域的专业优势，为乙方提供全方位的人力资源开发服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等。2.2乙方积极配合甲方开展人力资源开发工作，提供必要的支持和资源，共同提升乙方的人力资源管理水平。三、合作内容3.1甲方为乙方提供以下人力资源开发服务：（1）人才招聘：甲方根据乙方需求，协助乙方进行人才招聘，包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训：甲方根据乙方需求，为乙方提供定制化的培训课程，包括内训、公开课、在线学习等。（3）绩效管理：甲方协助乙方建立和完善绩效管理体系，提供绩效管理咨询、辅导和实施等服务。3.2乙方为甲方提供以下支持和资源：（1）提供甲方所需的人力资源开发项目信息，包括项目背景、目标、需求等。（2）为甲方提供必要的办公场所和设施，以便甲方顺利开展工作。（3）积极配合甲方开展人力资源开发工作，提供必要的协助和配合。四、合作期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.2双方在合作期限内应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。4.3合作期满后，如双方有意继续合作，可另行签订补充协议或新协议。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。5.2本保密条款在协议终止或解除后仍然有效。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。6.2如双方在合作过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________附件一：合作项目清单附件二：培训课程安排附件三：绩效管理方案注：本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：合作项目清单2.附件二：培训课程安排3.附件三：绩效管理方案法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。在本协议中，如一方违反协议约定，需向对方支付违约金并赔偿损失。2.保密条款：合同中规定当事人对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的条款。违反保密条款将承担相应的法律责任。3.补充协议：在原合同基础上，对未尽事宜或需要变更、补充的事项进行约定的协议。补充协议具有与原合同同等的法律效力。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合作内容变更：在合同执行过程中，双方可能因需求变化等原因需要对合作内容进行调整。此时，应及时沟通并签订补充协议，明确新的合作内容。2.人才招聘风险：甲方在招聘过程中可能面临人才流失、招聘效果不佳等风险。为降低风险，甲方应制定完善的招聘策略，与乙方保持密切沟通，确保招聘目标的实现。3.培训效果评估：为确保培训效果，双方应对培训课程进行定期评估，根据评估结果调整培训计划。4.绩效管理体系建立：甲方在协助乙方建立绩效管理体系时，应充分了解乙方的业务特点和需求，确保绩效管理体系的有效性和可行性。解决办法：1.对于合作内容变更，应及时签订补充协议，明确新的合作内容。2.为降低人才招聘风险，甲方应制定完善的招聘策略，与乙方保持密切沟通，确保招聘目标的实现。3.双方应定期对培训课程进行评估，根据评估结果调整培训计划。4.甲方在协助乙方建立绩效管理体系时，应充分了解乙方的业务特点和需求，确保绩效管理体系的有效性和可行性。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业间进行