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文档简介

小型工厂劳动合同一、合同双方及聘用条款1.1合同双方甲方:工厂名称乙方:员工姓名1.2聘用条款乙方自愿加入甲方工厂,签订本合同,聘用期限为(__)年/月。双方在平等、自愿、协商一致的基础上,按照下列条款达成如下协议。二、工作内容2.1工作岗位乙方工作岗位为(__),履行相应的工作职责。2.2工作内容乙方需要完成甲方分配的工作任务,保证工作质量和进度。乙方需要遵守甲方的工作制度和纪律。2.3工作地点乙方工作地点为甲方工厂所在地。2.4工作时间乙方工作时间为每周40小时,按照甲方的排班制度安排上班时间。2.5假期安排乙方享有带薪年假,每年累计(__)天。三、工资福利3.1工资标准乙方的工资标准为(__)元/月。工资将按月发放,工资的缴纳、扣除和计算方式遵守国家法律法规和工厂的规定。3.2绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和绩效评价,及时处理绩效考核结果并以相应的形式进行奖励或惩罚。3.3福利待遇乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇,但不能违反国家法律法规。四、劳动合同解除4.1解除方式劳动合同解除应该在双方自愿协商的情况下进行。若因本合同规定的原因,乙方被解雇或要求辞职,应当提前(__)天(小时)向甲方提出书面申请。4.2解除赔偿若乙方不遵守协议或违反国家相关法规、工厂规定,导致甲方承担法律责任或因此产生费用的,乙方应当向甲方偿还全部损失。4.3合同到期续签本合同到期前(__)天,甲方与乙方进行续约协商。若乙方因个人原因不再签署劳动合同,甲方有权不与之续约。4.4合同补充与修改本合同的修改、补充及解释均须经过甲、乙双方协商,并签署书面协议。五、其他规定5.1机密与保密甲方的商业机密和经营秘密,属于甲方的保密事项。乙方对于其所掌握的甲方保密事项应秘而不宣,不得泄露。5.2争议解决本合同在履行过程中,如发生纠纷或争议,应当通过协商解决。若协商无果,可诉诸于申请仲裁或起诉;双方也可选择用其他法律方式解决争议。5.3合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,在合同有效期内,双方应当严格遵守本合同约定。六、签署特别声明:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自本合同生效之日起执行。甲方:_______________乙方:__

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