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文档简介

商业顾问合同一、免责声明本合同是由商业顾问（以下简称“顾问”）与委托人（以下简称“雇主”）之间达成的有关商业咨询服务的法律协议，双方应当严格按照本合同的约定履行自己的义务。在本合同期间，如果因为顾问过失或者其他原因引起的经济损失或法律纠纷，该责任应由顾问自行承担。同时，雇主也应该为自己的相关权益采取必要措施。二、服务范围根据雇主的需求，顾问应该提供有关商业咨询的服务，包括但不限于市场调研、战略规划、营销推广、产品研发、组织架构优化等。顾问应该在合同签订后的7日内提交具体的服务计划和工作方案，并根据雇主的反馈进行相应的修改和完善。服务的具体内容、时间、地点、方式等应按照雇主的要求和本合同的约定完成。三、服务报酬顾问的服务报酬应该根据其提供的服务内容和质量进行计算，报酬的形式可以是一次性、阶段性或按效果支付等。具体报酬标准和支付方式应该在签订本合同时就确定，并在服务过程中保持不变。同时，双方应该就可能对报酬的调整或变更提前进行商务协商。四、保密条款在服务期间，顾问可能获悉雇主相关机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、财务数据等。为确保雇主的商业利益，顾问应该对获悉的机密信息进行保密，不得泄露或滥用，除非获得雇主的书面授权。顾问应该采取必要措施，保证其员工、供应商或合作伙伴等人员也能履行本条款的约定。保密条款的保密期限应该按照雇主的要求或相关法律法规约定，一般不得少于5年，超过保密期限后，顾问不再对机密信息承担保密义务。五、知识产权在服务期间，顾问可能会创造或与雇主共同创造知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、工业设计权等。为保护双方的知识产权，应该在本合同中约定如下：双方通过本合同的签订不会直接或间接地将知识产权许可或转让给其他第三方；顾问应该尊重雇主已经拥有的知识产权，不得侵犯雇主的知识产权；如果在服务过程中创造出新的知识产权，雇主和顾问应该通过商议确定知识产权的归属；除非双方另有约定，与本合同相关的知识产权应该属于是雇主或雇主指定的第三方所有。六、解除合同如果雇主需要停止或终止顾问的服务，应该提前30天书面通知顾问，并在双方商议后支付相应的服务报酬。如果顾问在服务期间无故失联、严重违反合同约定或因不可抗力原因无法履行合同，雇主有权宣布合同终止。合同终止后，双方应该确认未尽事宜，对相关的机密信息和知识产权进行处理，并进行最后结算。七、其他条款本合同的签订、履行和解决争议应该遵循中华人民共和国的相关法律法规。未在本合同中明确约定的条款，双方应该根据原则诚实守信，共同遵守。本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。双方均可依据后续的服务计划或需要对本合同进行调整和变更，并签署有关的补充协议；补充协议应该与本合同相一致，具有同等的法律效应。八、争议解决由于本合同的履行和解

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