员工手册与劳动合同_第1页
员工手册与劳动合同_第2页
员工手册与劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工手册与劳动合同在雇佣一个人之前，雇主需要签订一份劳动合同并向员工提供员工手册。员工手册是一份简短的指南，它列出了员工在公司工作期间需要知道的一些基本规则和政策。劳动合同则是一份正式的文件，它规定了雇主和员工之间的法律责任和权利。这篇文章将会讲述员工手册与劳动合同的重要性以及如何编写它们。员工手册的重要性员工手册是公司的参考指南。它有助于确保新员工了解公司的政策和程序。这有助于维持组织的一致性，并帮助员工明白哪些行为是可以接受的，哪些是不可以接受的。员工手册通常包含的内容包括：公司历史、愿景和使命陈述工作时间、考勤和时间请假政策健康与安全政策薪酬和福利计划行为准则和道德规范，例如反骚扰政策和社交媒体使用指南员工手册也可以帮助员工构建他们对公司的忠诚度。如果员工觉得公司关心他们的福利，那么他们就更有可能为公司奋斗，成为一名忠诚的员工。编写员工手册的建议编写员工手册时，公司需要确保内容真实、准确和明确。以下是一些编写员工手册时需要考虑的要点：确保使用简单、直白的语言避免过度使用法律术语，除非有必要使用明确、具体的语言来描述政策和程序确保内容与组织的价值观和文化相一致向员工提供一个易于访问的电子或印刷版员工手册劳动合同的重要性劳动合同是双方之间的法律协议，明确规定了雇主和员工之间的权利和责任。它可以提供保护，确保雇主和员工都知道他们的责任和义务。劳动合同通常包括以下内容：员工的职责和报酬条件工作时间和休假政策安全和健康职责包括保密协议和离职条款在内的特殊条款双方如何结束合同的条款编写劳动合同的建议雇主需要确保合同上的信息真实可靠。以下是编写劳动合同时应考虑的要点：确保清楚地记录每个员工的职位和职责确保所有报酬条件明确，并与员工协商完毕包括离职和解雇的具体程序确保合同中列出的条款合法且不违反劳动法规结论员工手册和劳动合同是管理员工、保护企业和员工的重要工具。它们都为员工和雇主提供了一系列的法律保护措施，使他们在工作期间互相了解与支持。当企业为既定的员工手册和劳动合同来

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论