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文档简介

厨房离职合同本离职合同是由（以下是企业名称）（以下简称“雇主”）与（以下是员工姓名）（以下简称“员工”）签订的。本合同标志着员工放弃在雇主工作的权利，并提出了雇主和员工在离职时需要遵循的条款。一、雇佣期限员工在雇主的招聘下工作了一段时间，并即将结束雇佣期限。员工的最后工作日为（以下是最后工作日期）。在最后工作日后，员工将不再受雇于雇主，除非雇主要求延长期限并书面通知员工并与其另行协商遵循。二、离职原因此次离职是基于个人原因，由员工自愿提出的。员工在此确认，没有被强制解雇或遭受不公正的处理。如果出现类似问题，员工应该及时通知雇主，并尝试达成双方都能接受的解决方案。三、工资和福利员工在离职时将按照当地法律法规的标准及时支付所有的工资和福利。这包括但不限于加班工资、年终奖、计划性补贴等。如果员工依据雇主的规定需要返还给雇主的物品（例如团队服装、电脑、设备等），员工必须在离职前将这些物品移交给雇主。四、激励计划在离职前，员工必须完全参与并完成所有激励计划。这些计划包括但不限于优秀员工奖励、销售奖励、团队绩效奖励等。如果员工未参与完成激励计划，将造成员工潜在的经济损失。五、保密员工必须保守与雇主业务相关的机密信息及其商业机密。员工确认，在离职前，将回收并归还由公司提供的机密信息、文件和设备副本。员工保证在撤离之前不复制、传播或使用任何机密信息或其它不可公开的文件。六、合法性本离职合同应是根据国家或区域法律法规合法的。如果合同中的任何条款被证明是不合法的，合同中的其它条款将依旧有效，并且不能受到该不合法条款的影响。七、其他要求员工将递交一份正式的辞职信并开展工作交接过程。在离职期间，员工认可由雇主任意指派的加强工作冠军为其指导交接办法。员工进一步认可，对其职位、薪水、福利和其他方面的疑问和纠纷，应及时向指定的人员提出解释或申诉。八、确认签名本合同是有法律效力的合同。员工已经充分阅读并了解了合同中的所有条款，确认自愿同意此离职合同的全部内容，并代表自己签署本合同。员工递交离职信标志着对本合同的认可和签署。签署日期：___________签署双方确认，协商和理解这些标准，并在此签署本离职合同：雇主名称

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