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文档简介

万达劳动合同一、合同双方本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方：XXX公司（以下简称“公司”）乙方：XXX（以下简称“员工”）二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若乙方需继续服务，应在合同期满前XX日提出申请，并经公司同意签订新的劳动合同。三、工作职责员工应按公司要求完成工作任务，并尽力维护公司的利益。公司有权调整员工的岗位、职务，但应遵循法律、法规和企业规章制度。员工应遵守公司的工作纪律、规章制度，不得干扰公司生产经营活动，不得损害公司形象。四、工作时间与休假员工应按公司安排的工作时间履行职责，视工作需要时，公司有权要求员工延长工作时间。员工享受国家法律法规和公司制度规定的各项休假，但需提前向公司请假，并经公司批准。五、薪酬待遇员工的薪酬由公司按规定的标准、规则给予，包括基本工资、津贴、奖金等。六、社会保险公司根据国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险，并扣发员工个人部分社会保险费用。七、保密条款未经公司书面同意，员工不得向任何单位或个人泄露公司的商业秘密。员工应当积极地保护公司的知识产权，防止侵权行为的发生。八、违约责任如果员工违反本合同规定，在公司承担任何直接或间接经济损失的情况下，公司有权采取以下一项或几项措施：要求员工赔偿损失；终止劳动合同。九、合同解除本合同在以下情况下可以解除：合同到期；双方协商一致；甲方或乙方提前XX个月书面通知对方。合同解除后，员工应如实交还公司财产，并与公司结清由员工应承担的各项费用。十、争议解决本合同在履行过程中或解除后，如发生争议，可协商解决。协商不成的，按照法律规定进行仲裁或诉讼。十一、合同备案本合同自签署之日起生效，并应备案。合同备案时，应提交劳动合同书面协议一式两份。十二、其他本合同未尽事宜，双方可在诚信、平等、公平、自愿的原则下协商解决。本合同自备案之日起至合同期限届满之日止，双方不得单方面解除合同。本合同一式两

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