人力资源外包合同范本

人力资源外包合同范本甲方：__________乙方：__________鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，以提高管理效率，降低成本；乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的人力资源外包服务。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同目的1.1本合同的目的是为了明确双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源管理工作得以顺利开展。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与配置：根据甲方提供的职位需求，乙方负责招聘、筛选、面试、录用等相关工作，确保甲方所需人才的及时到位。（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社会保险、公积金等相关福利待遇的办理。（3）员工关系管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、续签、解除和终止，以及劳动争议的处理。（4）培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训，提升员工素质和能力。（5）人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源政策、制度等方面的建议。2.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保甲方合法权益。第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如一方不同意续约，应在合同到期前30日书面通知对方。第四条服务费用4.1甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。4.2固定费用为人民币____元/月，甲方应按月支付。变动费用根据实际发生的业务量，按双方约定的标准计算。4.3乙方应在每月结束后5个工作日内向甲方提交服务费用发票，甲方收到发票后15个工作日内支付服务费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）甲方有权监督乙方的工作，并对乙方的工作提出建议和改进要求。（2）甲方应及时向乙方提供与外包服务相关的资料和信息，确保乙方顺利开展工作。（3）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守甲方公司的规章制度，保守甲方商业秘密。5.2乙方权利和义务：（1）乙方有权根据甲方需求，制定外包服务方案，并按照约定提供服务。（2）乙方应确保所提供的服务符合甲方要求，保证服务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金为合同总金额的____%。6.2如因乙方原因导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________签订地点：__________2024带目录带附件详细版-人力资源外包合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同目的三、服务内容四、服务期限五、服务费用六、双方的权利和义务七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方：__________乙方：__________二、合同目的2.1本合同的目的是为了明确双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源管理工作得以顺利开展。三、服务内容3.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与配置：根据甲方提供的职位需求，乙方负责招聘、筛选、面试、录用等相关工作，确保甲方所需人才的及时到位。（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社会保险、公积金等相关福利待遇的办理。（3）员工关系管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、续签、解除和终止，以及劳动争议的处理。（4）培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训，提升员工素质和能力。（5）人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源政策、制度等方面的建议。3.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保甲方合法权益。四、服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如一方不同意续约，应在合同到期前30日书面通知对方。五、服务费用5.1甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。5.2固定费用为人民币____元/月，甲方应按月支付。变动费用根据实际发生的业务量，按双方约定的标准计算。5.3乙方应在每月结束后5个工作日内向甲方提交服务费用发票，甲方收到发票后15个工作日内支付服务费用。六、双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：（1）甲方有权监督乙方的工作，并对乙方的工作提出建议和改进要求。（2）甲方应及时向乙方提供与外包服务相关的资料和信息，确保乙方顺利开展工作。（3）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守甲方公司的规章制度，保守甲方商业秘密。6.2乙方权利和义务：（1）乙方有权根据甲方需求，制定外包服务方案，并按照约定提供服务。（2）乙方应确保所提供的服务符合甲方要求，保证服务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金为合同总金额的____%。7.2如因乙方原因导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________签订地点：__________十、附件（1）甲方公司规章制度（2）乙方服务方案（3）服务费用计算标准（4）保密协议附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方服务方案3.服务费用计算标准4.保密协议法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将部分或全部人力资源管理工作委托给专业服务机构进行管理的一种方式。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务质量不符合约定：双方应明确服务标准和验收标准，确保乙方提供的服务符合甲方要求。2.信息安全和保密：双方应签订保密协议，确保在服务过程中不泄露对方商业秘密和员工个人信息。3.服务费用计算和支付：双方应明确服务费用计算标准，确保按照约定支付服务费用。4.合同续约和终止：双方应在合同到期前明确是否续约，如有终止合同，应提前通知对方。解决办法：1.加强沟通与协作，确保乙方充分了解甲方需求，严格按照约定提供服务。2.签订保密协议，加强信息安全管理，定期对乙方进行信息安全培训。3.明确服务费用计算标准，严格按照合同约定支付服务费用。4.在合同到期前进行评估，如有续约意向，应及时签订书面续约协议