残疾人就业合作意向协议书

协议编号：_______残疾人就业合作意向协议书甲方（合作单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方（残疾人服务机构）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方为合法注册的企业/事业单位，愿意履行社会责任，为残疾人提供就业机会；乙方为合法注册的残疾人服务机构，致力于为残疾人提供就业服务。双方为实现残疾人稳定就业，提高残疾人生活水平，达成如下合作意向：一、合作内容1.甲方根据自身业务需求，向乙方提供适合残疾人的就业岗位信息。2.乙方根据甲方提供的岗位信息，推荐符合条件的残疾人应聘。3.甲方对乙方推荐的残疾人进行面试，根据面试结果决定是否录用。4.甲方为录用的残疾人提供必要的工作条件和适应岗位的培训。5.乙方为甲方提供必要的支持和协助，确保残疾人顺利就业。二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。协议期满后，如双方无异议，可续签。三、双方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的残疾人应聘信息。2.甲方应按照国家有关法律法规和政策，为录用的残疾人提供平等的工作机会和待遇。3.乙方有权要求甲方提供真实、合法的岗位信息。4.乙方应积极为甲方推荐符合条件的残疾人，协助甲方做好招聘工作。四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。2.本协议终止后，双方仍需履行保密义务，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。2024带目录带附件详细版-残疾人就业合作意向协议书目录一、前言二、合作内容三、合作期限四、双方的权利和义务五、保密条款六、争议解决七、其他条款八、附件前言甲方（合作单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（残疾人服务机构）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方为合法注册的企业/事业单位，愿意履行社会责任，为残疾人提供就业机会；乙方为合法注册的残疾人服务机构，致力于为残疾人提供就业服务。双方为实现残疾人稳定就业，提高残疾人生活水平，达成如下合作意向：一、合作内容1.甲方根据自身业务需求，向乙方提供适合残疾人的就业岗位信息。2.乙方根据甲方提供的岗位信息，推荐符合条件的残疾人应聘。3.甲方对乙方推荐的残疾人进行面试，根据面试结果决定是否录用。4.甲方为录用的残疾人提供必要的工作条件和适应岗位的培训。5.乙方为甲方提供必要的支持和协助，确保残疾人顺利就业。二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。协议期满后，如双方无异议，可续签。三、双方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的残疾人应聘信息。2.甲方应按照国家有关法律法规和政策，为录用的残疾人提供平等的工作机会和待遇。3.乙方有权要求甲方提供真实、合法的岗位信息。4.乙方应积极为甲方推荐符合条件的残疾人，协助甲方做好招聘工作。四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。2.本协议终止后，双方仍需履行保密义务，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。七、附件附件1：残疾人应聘信息表附件2：岗位信息表甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。附件列表：1.附件1：残疾人应聘信息表2.附件2：岗位信息表法律名词及解释：1.法定代表人：指代表法人或其他组织行使职权的主要负责人。2.保密条款：指合同中规定的双方对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息进行保密的条款。3.争议解决：指合同中规定的双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式和程序。4.补充协议：指在原合同基础上，双方另行签订的用于补充或修改原合同内容的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.信息真实性：在合作过程中，双方应确保提供的信息真实、准确。甲方应对乙方提供的残疾人应聘信息进行核实，乙方应对甲方提供的岗位信息进行核实。2.面试与录用：甲方在面试残疾人时应遵循公平、公正的原则，不得歧视残疾人。录用决策应基于应聘者的实际能力和岗位需求。3.培训与支持：甲方应提供适应岗位的培训，帮助残疾人顺利适应工作环境。乙方应提供必要的支持和协助，确保残疾人顺利就业。4.保密义务：双方在合作过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息应严格保密，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。5.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。解决办法：1.信息核实：甲方和乙方应通过电话、邮件或其他方式进行信息核实，确保提供的信息真实、准确。2.面试与录用：甲方应制定明确的面试流程和录用标准，确保公平、公正地进行面试和录用决策。3.培训与支持：甲方应制定培训计划并提供必要的培训资源，乙方应提供必要的支持和协助，确保残疾人顺利就业。4.保密义务：双方应签订保密协议，明确保密的范围、期限和责任，确保保密义务的履行。5.争议解决：在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，应及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。适用场景：