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第页共页正式职工聘用协议书聘用协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，就乙方成为甲方的正式职工，双方在平等自愿、公平公正的基础上达成如下协议，共同遵守。第一条工作内容与岗位1.甲方确定乙方的工作岗位为：【具体工作岗位】。2.乙方在工作岗位上的主要职责为：【具体职责描述】。3.乙方在试用期内以及正式聘用后，甲方有权根据实际工作需要对乙方的工作内容和岗位进行合理调整，并作出相应的通知和安排。第二条工作地点1.乙方的工作地点为：【具体工作地点】。2.如乙方工作需要调动地点，甲方会提前通知乙方，并按照相关规定支付相应的差旅、津贴等费用。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为：每周工作天数为【具体天数】，每天工作小时数为【具体小时数】，具体的工作时间安排会根据工作需要而定，并由甲方通知乙方。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排需提前向甲方申请，并由甲方审核和批准。3.根据实际工作需要，甲方有权将乙方调整为倒班、轮班等工作制度，乙方应遵守相应的工作时间安排。第四条薪酬和福利1.乙方的基本工资为【具体金额】，具体工资发放时间为每月的【具体时间】，发放方式为银行转账。2.除基本工资外，乙方还享有根据甲方相关规定享受的其他津贴、奖金、补贴等福利待遇。3.乙方的薪酬调整将根据甲方有关规定执行，并由甲方书面通知乙方。4.乙方在正式聘用后，享有法律规定的社会保险、住房公积金等福利。第五条保密义务1.乙方在工作中接触到的与甲方及其客户、合作伙伴相关的商业秘密、技术信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保守，并承诺不得擅自向第三方泄露或使用该保密信息。2.乙方需在离职后归还甲方所提供的所有保密资料、文件或介质，并删除一切存储在个人电子设备上的保密信息。第六条劳动合同期限与解除1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为【具体合同期限】。合同期满前30日内，双方将进行续签谈判，若双方未能达成一致意见，则劳动合同到期自动终止。2.在劳动合同有效期内，若乙方发现甲方存在违法行为或其他严重违约行为，乙方有权解除劳动合同。3.乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成较大经济损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第七条违约与赔偿1.乙方如违反本协议的任何约定或未能履行本协议项下的义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任和赔偿责任。2.若因乙方原因导致甲方遭受第三方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他事项1.甲乙双方应相互尊重，遵守国家法律法规和公司规章制度，共同维护公司的利益。2.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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