员工安全责任书

员工安全责任书

员工安全责任书1

为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的原则，切实做好涉及轻纺公司员工人身安全的各项工作，杜绝员工外出旅游期间一切安全事故的发生，确保员工旅游期间安全、开心，特制定旅游期间安全责任如下，请大家按要求做好监护和自我爱护工作。

1。出游前仔细学习相关旅游安全常识，把握必备的安全学问。

2。旅游期间遵守各项法律法规和规定，做到文明旅游、安全旅游。

3。留意饮食卫生，保持良好的饮食习惯。

4。选择安全的住宿场所，个人珍贵物品要妥当保存。

5。自觉遵守交通规章，留意交通安全，乘坐交通工具时不要携带危急品和违禁品。

6。选择安全的消遣场所，参与各种活动时遵守安全规章，实行保险措施；不要进入各种非法营业的消遣场所。

7。旅游期间，员工要单独行动须征得带队领导同意，并把自己的去向和返回时间告知领导，有状况要准时汇报。

8。不参加各种封建迷信活动和非法集会，坚决抵抗一切危害社会的不法活动。

9。旅游期间，部门领导为第一安全责任人，带队领导负有监管责任，全部员工对旅游期间发生的一切安全责任事故自己负责。

责任人：xx

日期：20xx年xx月xx日

员工安全责任书2

为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产责任，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。

一、安全生产主体责任

1、各责任单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到详细员工。

2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产治理学问和力量，做到持证上岗。

3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实状况和本次安排的工作。

5、各责任单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。

6、责任单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。

7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。

二、消防安全治理责任

1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

5、责任单位严格遵守《消防安全治理制度》，无发生火灾事故。

三、治安治理目标

1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。

3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。

四、货物安全治理责任

1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。

2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。

3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。

五、行车安全治理责任

1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全治理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全责任和经济损失赔偿责任。

2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。

3、责任单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。

4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。

六、劳动安全治理责任

1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。

2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。

3、未发生负责人违反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。

4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。

七、实行安全绩效考核

1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核方法，详见表1。

2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计，根据表2考核。

3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行《安全治理违规惩罚标准》详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。

本责任书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。

集团公司法人代表签字：

职能部门负责人签字：

任职时间：年月日至年月日

员工安全责任书3

为了进一步加强公司员工人身、财产安全治理，增加全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将依据员工过失追究相应的责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司依据员工过失大小追究相应的责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。

7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。

9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当损失。

本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20xx年1月1日-20xx年12月31日。

公司(签字)盖章:

日期:

员工签字:

日期:

员工安全责任书4

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，根据“部门治理、分级负责、一岗双责”的原则和要求，学校与您签订本责任书。详细职责如下：

1、治安员是门卫安全治理的第一责任人，上班期间，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发觉问题准时报告。

2、严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。

3、严格执行大门和出入人员治理制度，来访人员需进展严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必需持有班主任开具的带有政教处印章的假条，方可出校。

4、加强责任区巡查，发觉可疑人、事、物或其他治安信息，准时向带班领导、政教主任或相关领导汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并协作公安机关做好处置工作。

5、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进展严格的检验、核查，制止私自将危急或违禁物品带入，严防学校物资流失。

6、加强来校办事人员车辆治理，引导来人按指定位置停车。放学期间严禁人车混行

7、加强警务室日常治理。在岗期间不与无关人员谈天，不干私活，不饮酒。任何人不得在警务室从事与警务室工作无关的活动，不得存放或代人存放珍贵物品、现金和危急品。

8.加强警务器械的治理。妥当保管、定期检查、娴熟使用技防工具，在危险时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。

9.仔细做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充分、完好和有效，定期检查插头、电线，发觉问题准时报修。

10.完成领导小组交办的其它安全工作。

以上各条，作为学校对学校门卫人员年度安全工作目标的考核依据。如因工作疏忽，造成安全事故的，将根据《县教育系统安全责任追究方法(试行)》追究相关责任;情节严峻的，直至追究法律责任。

本责任书一式两份，治安员人员和学校各执一份，签订之日起生效。

政教主任签字：治安员人员签字：(盖章)

年月日

员工安全责任书5

为贯彻安全第一、预防为主，综合治理的方针，明确各生产人安全责任，有效落实安全生产责任制，削减生产过程中的安全事故，依据国家有关法律法规，结合工程自身状况，特制订了本责任书。

一、安全掌握目标：

1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故;年度无新发职业病病例;年度轻伤率低于5。

2、仔细执行职业安全安康治理体系、环境治理体系文件，体系运行无严峻不符合项。

3、无甲方、监理业主及上级各部门进展的惩罚和相关方投诉大事。

4、按时参与公司、工程部、班组长组织开展的安全教育或安全活动。

5、无违法违章违纪行为。仔细执行公司、工程部的安全治理制度。

6、安全、文明、环保隐患整改率100%;按要求落实各项安全措施。

7、按要求完成公司各级治理人员布置的安全生产工作。

8、生产活动无违反相关法律及工程部各项安全规定。

二、责任要求：

1、安全生产工作以安全第一、预防为主，综合治理为方针，坚持生产经营听从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产;

2、员工必需有能证明自己身份的真实有效资料(身份证、户口簿、信息卡、暂住证、操作证、驾驶证等)，如证件不符合要求的，工程部有权拒绝用工，员工向工程部供应的证明资料确保真实、有效，如有虚假信息全部后果自负;

3、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，仔细贯彻落实和学习公司、工程部安全生产规章制度。严格执行安全操作规程，积极参加公司、工程部、班组组织的各项安全活动;

4、上岗前协作各班组长组织的安全讲评活动，并在安全技术交底书上亲笔签字;

5、遵守施工现场安全十二大纪律、操作规程、用工标准

6、员工上班必需戴好安全帽，必需将下颚帽带扣好;员工穿着必需得体，干净、统一。上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，制止酒后上岗，制止现场抽烟，制止在钢支撑及无防护的砼支撑上行走，制止在危急区域动火，制止玩弄灭火器;

7、非专业岗位工作人员，制止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，制止调整任何技术差数等;

8、施工现场制止吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品进入禁烟区域危急品仓库;

9、仔细学习公司下发的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，合理使用三宝，杜绝三违现象，做到四不损害;

10、协作并支持安全检查，准时向上级领导反应安全信息，供应事故的真实状况;

11、动火作业：负责人必需提前到工程部办理动火申请，审批同意措施到位前方可动火，并确保灭火器材到位、监护人员到位等;

12、高处作业人员必需遵守十不登高原则必需正确戴好安全带，使用的操作架、平台必需符合标准要求;

13、机械操作人员必需持证上岗，必需遵守操作规程，操作前必需测验机械性能，确认合格前方可使用，如无防护罩、机械有缺陷等制止使用，操作时穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完场清;

14、监控、监护人员要持证上岗，标准操作，上岗中要穿戴明显标志，岗位中要尽职尽责并做好过程记录;

15、电气设备使用人员;严格根据JGJ46-20xx标准用电，用电人员必需具备三懂四会根本条件，使用电器设备前必需对其进展测验，合格前方可使用，制止使用非标、电缆过长、内置构件不符合要求的电箱，制止使用破损、接头过多、非标的电线电缆，制止使用二芯线及二芯线的电工工具，制止电线在金属上缠绕，制止非电工专业人员修理及接线作业等;

16、特别作业人员必需持证上岗，证件必需真实有效，作业中必需戴好个人安全防护用品，严格根据操作规程作业，必需遵守各项规章制度;

17、宿舍内制止乱接电线、违章用电，制止使用大功率电器，制止擅拆乱接，制止存放危急品，制止随地大小便，制止、打架、偷盗等不良行为。食堂就餐要文明，要依次排队，制止插队，制止大声喧哗，损坏公物必需赔偿;

18、施工中如发觉以下问题有责任和义务积极参加及向工程部汇报：紧急抢险时，发觉隐患时、好的建议、发觉违章时

19、如消失违章操作、违反规章制度、野蛮施工等工程部严格根据工程安全生产规章制度罚款;

20、如因违章操作、违反规章制度所造成的后果，由责任人担当主要责任。

三、名词解释

三违，即：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

三宝，即：安全帽、安全带、安全绳。

四不损害，即：不损害他人，不损害自己，不被他人损害，爱护他人不被损害。

四不放过，即：事故缘由未查清不放过，责任人没有处理不放过，没有制定相应的预防措施不放过，四周群众没有受到教育不放过。

注明：本责任书一式两份，一份由工程部存档，一份由责任人自己保管。

安全责任人签字：__________

日期：____年____月____日

员工安全责任书6

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实扬州市旅行社业务经营单位的安全生产责任制，强化安全治理，有效遏制重、特大事故的发生，维护全系统正常的经营、工作和生活秩序，确保人民生命和国家财产的安全，依据国务院302号令和省、市政府关于建立安全生产责任制的要求，下达20xx年《旅行社安全责任书》如下：

一、责任对象

各国际、国内旅行社的法人代表是旅游安全工作第一责任人，总经理是直接责任人，对本单位安全工作负全面责任。

二、责任目标

1、仔细贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度规划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开1次安全工作例会，讨论解决旅游安全工作中的重大问题；每季度尤其是黄金周前至少组织一次全面的安全自查。各项安全工作要有文字记录，制定安全档案，落实到人。

2、建立安全领导机构。各单位应当依据人事变动状况准时调整安全治理机构，有专人详细负责，确保工作不受影响。发生重、特大事故的，依据国务院302号令及有关法规的规定，严厉追究责任。

3、建立健全“安全自查，隐患自改，责任自负，承受监视”的安全治理机制，要对旅行社经营中的各类事故隐患进展普查、登记、建档，并准时进展整改，通过整改到达无隐患的目的。一时难以整改的，必需实行有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。

（1）旅行社门市部经营必需遵守“四统一”原则，既统一人事治理制度；统一财务治理制度；统一组团活动和导游安排；统一旅游路线和产品。旅行社门市部不得独立开展旅游业务，旅行社招徕、接待游客使用的组团合同书中必需使用旅行社法人章，不得使用营业部章。旅行社门市部的设立和停顿必需严格报备制度，必需向所在地的县（市）区旅游局及扬州市旅游局同时报备。旅行社门市部必需与总社签定安全责任状。

（2）旅行社必需与游客签订标准旅游合同；不搞任何形式的承包挂靠，不得超范围经营，不得非法转让或变相转让旅行社业务经营许可证；不得托付非旅行社单位或任何个人代理或变相代理旅游业务（不得托付外地驻泉机构经营旅游业务）；

（3）旅行社应标准旅行社团队档案。旅游团队档案必需按序号列出资料工程，内容包括：与游客签订的旅游合同；报名须知；团队规划书（包括行程表、游客名单等）；团队派车单，与接（组）团社、酒店往来传真原件和复印件；报价单及游客回复确定价传真原件和复印件；单团本钱核算单；接（组）社派团单；游客意见反应表；财务结算单；全陪备忘录；其他应归档的资料。

责任人：xx

日期：20xx年xx月xx日

员工安全责任书7

为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，到达人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以剧烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的.合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

一、仔细学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱惜劳动爱护用品及其它安全设施。

三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全牢靠并做到正确使用，保持作业现场的干净和作业的便利。

四、积极参与各项安全生产教育培训活动，主动提出改良安全工作建议，发觉违章行为马上劝阻和制止，发觉担心全隐患要准时上报领导进展处理。

五、发生事故要尽可能爱护好现场，马上报告领导，并照实介绍事故状况，不得私自处理。

六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进展表彰嘉奖，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济惩罚。

企业主要负责人：安全责任人：

员工安全责任书8

(以下班组为甲方，员工为乙方)

为严格执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，确保员工在生产过程中严格做到“四不损害”，确保公司财产不受损失，增加员工的安全意识和安全生产责任，特签订本责任书。

一、安全生产的目标和责任

1、仔细学习和执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，积极参与安全生产教育培训，把握本岗位所需的安全生产学问和操作技能。

2、不违章操作，不冒险作业，不违反劳动纪律，不听从违章指挥。

3、不损害他人，不损害自己，不被他人损害，爱护他人不受损害。

4、不当班饮酒、不酒后上岗、不酒后驾车，严格执行道路交通安全法规，确保上下班途中的交通安全。严防高空坠落、滑跌、触电、火灾、机械损害、机械卷刮、物体打击等损害事故的发生。

5、按规定正确使用劳动防护用品，自觉增加自我防护力量。

6、发觉事故隐患和危急因素，准时向上级报告。

7、积极参与各项安全生产治理活动，自觉承受职能部门的监视治理和因违章违纪的处理。

二、考评方法

如违章违纪由工段班组或公司职能部门依据公司《事故治理方法》及《安全治理考核实施细则》处理。

本责任书一式二份，自双方签订之日起生效。

甲方(班组长签字)：乙方(签字)：

年月日

员工安全责任书9

为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动爱护工作,提高全体员工的自我爱护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，保障瑞达工程部财产和员工人身安全，保证瑞达工程部生产经营工作顺当进展，依据《中华人民共和国安全生产法》有关法律法规，工程部与各位员工签订《安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以资遵守。

一、仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产经营听从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

二、各部门主管为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实物业工程部安全生产制度，按物业工程部要求组织实施本部门的安全生产工作实施细则，确保安全生产工作的顺当开展。坚持“分层治理，分线负责”原则。

三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

四、各部门主管为安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产催促检查工作，准时发觉问题解决问题，积极协作安全生产领导小组落实安全生产责任制。

五、各部门员工必需树立起“安全第一、生产必需安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全治理规定，遵守安全生产规章制度，提高自身的安全素养，营造良好的安全气氛。

六、积极参与安全活动，发挥主动精神，做好预防工作，把事故毁灭在发生之前。

七、积极参加安全生产工作，发觉隐患准时整改，帮助做好安全预防工作。

八、每位作业人员的工作责任区即为本人的安全责任区，当发觉任何可能影响安全生产的问题时，能够自行处理的自行处理，不能自行处理的向本部门主管报告。

九、在作业过程中，必需严格遵守安全生产规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动爱护用具，精确操作设备和利用劳开工具，细心保管物业供应和配发的劳动用品。

十、自觉听从物业对安全生产工作的安排、监视，做好设备保养和劳动用具、用品保管工作，保证正常使用。

十一、听从物业领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。

十二、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情。提高自我安全爱护意识，严禁带无关人员进入工作区。

十三、遵守各项安全操作规程，严禁携带易燃、易爆等危急品进入工作区。

十四、熟识工程部的应急疏散通道，会使用报警按钮、手提式灭火器等器材，知道消防栓的位置。如在工作责任区范围内遇有突发火灾时，要准时报警并积极参加火灾初期扑救，视状况进展积极组织疏导人员撤离。

十五、仔细履行职责，确保各项指标的完成，根据工作安排进展安全检查和例行巡检，严格交接班手续，做好工作记录。

十六、发生了安全生产事故，要尽快组织并参加抢救，爱护好事故现场，马上向物业领导及相关责任人报告。不得迟报、瞒报和现场处理后再报。

十七、发生人身、设备事故必需按规定的处理原则和程序进展处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故缘由没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过。)

十八、在工作中凡因个人违章行为导致发生工伤事故或造成他人损害的，当事人除对事故负有全部责任外，造成财产损失或他人损害的，视情节担当相应赔偿。

十九、对在生产中因个人过失而造成险情或造成影响稍微的事故，物业中心将视情节予以追究。

二十、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。

二十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，且如一但发生事故一切损失和责任均由个人担当。

北京瑞达物业治理中心：(盖章)责任人：(签字)

XXXX年XX月XX日

员工安全责任书10

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、新进员工必需经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自觉遵守交通规章。

3、遵守劳动纪律，熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。

4、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

5、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。

8、员工可以自觉对本单位安全工作进展检查，精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。

9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。

11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。

12、按时参与公司组织的员工安康体检活动。

13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆治理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。

14、严格遵守公司保密制度。

15、严格遵守治安治理条例和其它相关安全生产的法律法规。

16、发觉安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。

以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

部门(经理签字、部门盖章)

员工(签字)

员工安全责任书11

依据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

一.必需做到安全生产。

始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。

二、安全生产要求

1.员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。

2.职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。

3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。

5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

三、考核与奖惩

1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。

2、发觉事故隐患准时处理和上报者，赐予20-200元的嘉奖。

3、违反操作规程，给本人和他人造成身体损害或伤亡者，依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：XX

职工(签字)：XX

20xx年XX月XX日

员工安全责任书12

1、仔细执行党和国家安全生产方针、政策、规程、标准和上级指示、决议。结合工程实际状况制定各项安全措施，并常常检查执行状况。

2、对本工程工程的安全生产负第一责任。必需把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，争论安全生产动态，解决安全生产过程中消失的问题。

3、贯彻执行安全生产制度、安全操作规程。催促有关部门检查执行状况。

4、加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我防护的力量。

5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，确保劳动爱护安全技术措施规划的实施。不断改善作业环境和劳动条件。施工现场不得有被行业主管部门通报批判的状况发生。

6、定期组织有关部门和有关人员进展安全检查，对查出的安全隐患必需做到落实人员、落实措施、落实资金。限期整改，不留隐患。

7、施工现场必需严格掌握重大安全事故，坚决杜绝安全死亡事故。

8、根据有关规定，切实开展施工现场建筑职工人身意外损害保险工作。

9、现场无重特大刑事案件发生，且按建管部门的规定必需到达安全达标工地，争创文明工地。

10、本工程如违反上述一条目标责任，将按公司和行业主管部门有关规定对责任人进展惩罚。

公司负责人：工程部负责人：

员工安全责任书13

1主题内容和使用范围

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全治理，使新英加油站生产安全工作安全、安康有序进展，确保我站安全生产奋斗目标的实现，依据安全生产“五同时”以及我站安全生产责任制的要求，各级部门及各类人员必需明确安全生产责任，并建立层层落实的责任机制。现制定本责任状，并共同遵守以下条款：

2职责与权限

2.1职责：明确安全生产责任，并建立层层落实的责任机制。

2.2权限：双方协商同意签订责任状。

3治理内容与方法

甲方：新英加油站

乙方：新英加油站班组成员

甲方做到：委予乙方治理职权和治理范围，供应安全生产条件，对乙方进展常常性的监视、检查和指导，提出改良工作的意见和建议，并对乙方按《安全生产责任风险抵押考核方法》中规定的内容实行目标责任考核。

3.1考核单位：

3.2考核内容：轻伤、重伤、“六大事故”(重大人身伤亡事以1人起算)。

3.3嘉奖：凡具备以下条件的班组和个人，可由加油站安全生产领导小组推举争论赐予一次性表彰和嘉奖。

3.3.1发觉重大事故隐患，准时实行措施，避开了事故发生。

3.3.2在重大隐情或者重大事故中，为抢救国家财产或者员工生命财产的有功人员。

3.3.3采纳先进技术或治理方法为改善劳动条件，实施安全生产效果显著者。

3.3.4对安全生产提出了合理化建议，接受后效果显著者。

3.3.5对在创立安全合格班组活动中，到达安全优秀班组的按加油站规定标准嘉奖。

3.4惩罚：

3.4.1发生“六大事故”的班组和个人按《加油站工伤事故处理规定》的详细规定惩罚。

3.4.2对违反安全生产规章、制度的惩罚：

(a)员工一般违章行为每人次惩罚100元。

(b)违章人员熟悉态度恶劣或违章情节严峻的称为严峻违章;但凡在一年内消失其次次违章行为的称重复性违章;以上两种状况每人次惩罚200元，并实行停产学习教育，情节严峻的还应赐予行政处分，停产学习期间按待岗规定处理。

(c)在自己身边有人违章而不制止，一经发觉视同违章惩罚100元。

(d)凡本年度有过违章行为的人员，年终不得授予各种荣获称号和物质嘉奖(技术创新和抢险救灾除外)。

(e)各岗位员工必需按本岗位的规定劳保正确穿戴使用，如检查时发觉未正确穿戴劳保及防护用品的100元/次。

(f)凡上级部门检查时发觉违章违纪现象被惩罚的班组和个人，惩罚金额由当事人员和班组担当。

(g)凡车间、厂部、公司及上级主管部门下发的“隐患整改通知书”逾期不按规定整改的，假如属于班组自身缘由，每次惩罚班组500元。

(h)各专业部门检查考核所罚款项，属于自身缘由，由班组自己担当。

(i)凡被惩罚的单位或个人由厂部安全员开具“班组违章违纪惩罚通知单”依据，到财务交纳罚款，凡接处处罚单据在3日内不主动交纳罚款金的，每天递增20%的惩罚。

乙方做到：

(a)坚持站长/班长负责制，完成加油站安排的各项生产经营任务，仔细履行安全生产责任制，检查落实班组成员的安全生产职责。

(b)仔细贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法规及上级有关安全生产的指示，加强安全生产