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第第页面试官想听到这些问题

这个问题表现出了求职者盼望在一个人们都喜爱自己工作的地方工作，他们不仅仅是为了得到薪水而上班。他们想知道员工与产品的交互方式以及它是如何影响个人的生活。

2.我的这份工作将会对公司业务有什么影响?

首先，这个问题说明求职者并不只是考虑自身，而是将自己融入企业作为一个整体来考量的。这也将谈话从【公司能为他们做什么】转为了【他们能为公司做什么】。

3.您起初为什么要加入(这家公司)?”换言之“我为什么想在这里工作?

求职者通常对那些工作中能吸引面试官的事物特别感爱好。当求职者想要知道为什么我放弃了一切而加入公司，他们将真正了解到这份工作是否真的引人入胜。

这个提问明确地告知面试官，他是有长远考虑的'，不会任意对另一份工作产生爱好——这说明他们会仔细工作，而且只会被合适的机会打动。他们可能想了解公司的产品故事、当前收益、短期及长期计划、企业文化和团队建设。

4.是什么让您每天从床上爬起来并激励你去工作?

其一，这个问题有点大胆。虽然本质上这个问题很私人化，但能让求职者了解到与面试官一起工作是什么样的——办公环境如何，什么让员工充斥激情，员工的价值观又是什么。其二，这个问题隐含的是，求职者已经预备好了并且情愿兴奋地起床去工作。

5.假如我入职该岗位，我首先要解决工作问题?

太多的求职面试聚焦于这份工作的优势以及求职者的优点等等。令人耳目一新的是被问及聘用的人需要能够处理的‘痛处’。但要记住，假如你问这个问题，需要针对面试官提出的问题提供一些可行的解决方案或者思路。这是一个特别有趣的问题，不过求职者一旦问了就需要快速反应。”

6.与竞争对手相比，公司的优势和劣势是什么?

求职者通常评估多个公司，从中比较得出哪一个是最合适他们的。这是一个非常精明的问题，由于求职者要求面试官评价什么让公司变得强大，同时也想看看面试官对于公司究竟有多客观。

7.公司里有员工在职进修吗?

这个问题默示求职者可能有进修的计划，通过这个问题了解公司是否鼓舞在职进修，对于在职进修是否有补助等。同时表现自己是一个有进取心的人。

记住一句话：面试当前，预备得再充分也不为过。求职者想要在短时间的面试中从众多候选人中脱颖而出，除了需要自身优秀的硬件条件

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