2024年集团公司劳动合同范文

劳动合同甲方（用人单位）：__________________集团公司地址：________________________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________________________乙方（劳动者）：______________________________________身份证号码：__________________________________________住址：________________________________________________联系电话：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门从事____________岗位工作。甲方根据生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。乙方应根据甲方的要求，完成规定的工作任务并达到规定的质量标准。乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可以根据生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资支付日期为每月__日。乙方试用期工资为____元/月。甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作表现、能力，对乙方的工资进行调整。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定，参加社会保险并缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府的有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，不得违章作业；对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。七、合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方政府有关规定执行。八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和当地政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：____年__