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文档简介

违规行为处理程序协议书甲方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：乙方：(员工姓名)身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是一家合法注册且经营正常的公司，并且乙方作为员工自愿申请加入甲方，并承诺履行公司规章制度和行为准则，双方达成如下协议：第一条：目的本协议旨在明确甲方对乙方在公司内发生违规行为时的处理程序和相关具体措施，以维护公司正常秩序并保护员工权益。第二条：违规行为定义1.违背公司规章制度和行为准则的行为；2.违反国家法律法规的行为；3.伤害公司财产、声誉或利益的行为；4.侵犯他人合法权益的行为；5.其他违背职业道德和公司价值观的行为。第三条：违规行为处理程序1.接收投诉：任何员工或上级发现乙方有违规行为的，应当立即向公司相关部门或直接向上级领导提出书面投诉，并附上相关证据。2.调查核实：公司相关部门将对投诉进行调查核实，确保获取准确的事实情况。3.通知乙方：在调查核实结束后，公司将向乙方书面发出通知，概括说明涉及的违规行为及相关证据，并要求乙方出具陈述和辩解以供公司参考。4.人事部门参与：公司的人事部门将与相关部门共同组成处理小组，负责协调处理乙方的违规行为，确保整个处理过程公正透明。5.处理结果：根据调查结果和乙方的陈述、辩解，处理小组将作出相应的处理决定，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、停职、解雇等。处理决定将以书面形式通知乙方，并在员工档案中进行记录。6.甲方权利保护：甲方保留在严重违规行为发生时可立即采取停职或解雇等措施的权利，并将依法采取相应的法律措施维护公司合法权益。第四条：争议解决因执行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，则提交甲方所在地人民法院仲裁解决。第五条：其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，届满时可根据实际情况协商决定是否续签。2.本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并以补充协议形式确认。3.本协议一式多份，甲方和乙方各持一

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