计量岗管理细则范本_第1页
计量岗管理细则范本_第2页
计量岗管理细则范本_第3页
计量岗管理细则范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页计量岗管理细则范本第一章总则第一条为了规范计量岗的管理，提高计量岗的工作效率和服务质量，制定本细则。第二章计量岗的基本职责和要求第二条计量岗是企业中负责计量工作的部门，主要负责以下工作：1.组织、协调和指导计量工作的实施；2.制定、修订和实施计量管理制度；3.进行计量器具的管理与校准；4.进行计量数据的统计、分析和报告；5.参与计量仪器设备的选型和采购；6.提供计量技术咨询和培训服务。第三条计量岗的工作要求如下：1.具备较强的计量专业知识和技能；2.具备较好的组织协调能力和团队合作精神；3.工作认真细致，责任心强；4.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；5.具备较强的学习和创新能力。第三章计量器具的管理与校准第四条计量岗负责企业计量器具的管理与校准，具体要求如下：1.编制计量器具目录并做好记录；2.定期检查计量器具的完好性和准确性；3.维护和保养计量器具，确保其正常工作；4.委托有资质的计量机构对计量器具进行校准；5.及时处置失效或不合格的计量器具；6.做好计量器具的日常使用培训和宣传工作。第五章计量数据的统计、分析和报告第六条计量岗负责对企业计量数据的统计、分析和报告，具体要求如下：1.及时汇总计量数据，并做好相关记录；2.对计量数据进行分析，发现问题并提出改进意见；3.定期编制计量工作报告，向上级汇报计量情况；4.协助相关部门对计量数据进行有效利用。第六章计量管理制度的制定与实施第七条计量岗负责制定和实施计量管理制度，具体工作如下：1.制定计量管理制度的编制、修订和废止程序；2.发布计量管理制度，并进行宣传和培训；3.监督计量管理制度的执行情况，及时纠正违规行为；4.定期对计量管理制度进行评审，确保其适应企业实际情况。第七章参与计量仪器设备的选型和采购第八条计量岗负责参与计量仪器设备的选型和采购，具体要求如下：1.根据需要，编制计量仪器设备选型方案；2.参与计量仪器设备的评估和测试工作；3.负责与供应商的联系和谈判工作；4.参与计量仪器设备的验收和投入使用工作。第八章提供计量技术咨询和培训服务第九条计量岗负责提供计量技术咨询和培训服务，具体工作如下：1.解答相关部门和人员的计量技术问题；2.参与新技术、新方法的研究和开发工作；3.组织和开展计量技术培训活动；4.定期评估和改进计量技术咨询和培训服务。第九章计量岗的职责和权利第十条计量岗负责计量工作的组织、协调和指导工作，担负以下职责和权利：1.遵守国家和地方的计量法规和规定；2.制定、修订和实施计量管理制度；3.履行计量仪器设备的管理和校准职责；4.统计、分析和报告计量数据；5.参与计量仪器设备的选型和采购；6.提供计量技术咨询和培训服务；7.进行计量工作的考核和评价。第十章计量岗的考核与评价第十一条计量岗进行计量工作的考核与评价，具体要求如下：1.定期组织计量岗工作的自查和验收；2.对计量工作的完成情况进行绩效评价；3.根据评价结果，进行奖惩和培训措施；4.定期对计量岗的服务质量进行用户满意度调查。第十一章附则

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论