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文档简介

第页共页胶轮车司机培训计划及管理办法模版一、培训计划1.培训目标：培养优秀的胶轮车司机，提高他们的驾驶技能、安全意识和服务意识。2.培训内容：(1)道路交通安全法律法规的学习：包括道路交通安全法、机动车驾驶证申领和使用规定、道路交通信号灯使用规则等。(2)胶轮车的相关知识：包括胶轮车的构造、使用方法、维护保养等。(3)驾驶技能的提升：包括驾驶技巧的训练、熟悉车辆操作、熟悉道路条件等。(4)安全意识的培养：包括紧急情况的应对、安全驾驶的原则、事故预防等。(5)服务意识的培养：包括礼貌待人、主动服务、为乘客提供舒适的乘坐环境等。3.培训形式：(1)理论培训：通过课堂教学、讲座形式进行，教材选用《胶轮车司机培训教材》。(2)实践培训：通过模拟驾驶、实际驾驶、考核等方式进行。4.培训时间安排：(1)理论培训：根据课时安排，每周进行2次，每次2小时。(2)实践培训：根据学员的实际情况，进行集中培训或分阶段培训。5.培训师资队伍：(1)培训教师：具有胶轮车驾驶经验，并具备一定教学经验的人员。(2)培训辅导员：负责学员管理和教学辅导工作，对学员进行思想教育和心理辅导。6.培训考核：(1)理论考核：每周进行一次理论知识考核，成绩合格者方可参加实践培训。(2)实践考核：进行模拟驾驶和实际驾驶的考核，达到培训要求者方可获得结业证书。二、培训管理办法1.学员招生：(1)招生对象：年满18周岁，身体健康，具有正常的视力和听力，符合胶轮车驾驶证申领条件的人员。(2)招生程序：通过报名、初选、体检等程序进行。2.学员管理：(1)学员信息登记：对每位学员进行信息登记，包括基本信息、联系方式和身体状况等。(2)学员守则：要求学员遵守培训纪律，认真听讲，积极参与培训活动。(3)学员考勤：对学员进行考勤管理，不得擅自缺席或请假，如有违规行为将取消参加培训资格。3.培训设施和器材的管理：(1)培训场地：选择安全、宽敞、平坦的场地，满足学员实践驾驶的需要。(2)培训车辆：选用技术好、性能稳定的胶轮车作为培训车辆，并定期进行检查和维护。4.培训成绩管理：(1)考核成绩记录：对学员的理论和实践考核成绩进行记录，并及时通知学员。(2)考核成绩通报：定期向学员通报考核成绩，鼓励优秀学员，对成绩不合格者进行补考或重新培训。5.培训费用管理：(1)培训费用的收取：按照规定收取培训费用，并开具相应的发票。(2)培训费用的使用：将培训费用用于教材购买、场地租赁、车辆维护等培训相关的费用。6.监督和评估：(1)培训效果监督：对学员进行跟踪调查，评估培训效果，及时发现和解决问题。(2)培训质量评估：定期总结和评估培训质量，

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