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文档简介
第页共页试用劳动合同范本劳动合同甲方：【雇主名称】乙方：【雇员名称】鉴于甲方是一家【公司类型】公司，拟聘请乙方就职于甲方，并双方达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方将按甲方指派的职位从事【工作内容】工作。双方约定工作地点为【工作地点】。第二条定期工作时间与薪酬1.乙方每天的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天，法定假日按国家规定执行。2.乙方的劳动报酬为每月【薪酬数额】元，以现金方式支付。第三条试用期1.乙方入职后的前【试用期时长】为试用期。期间，乙方享受与正式员工相同的待遇，但薪酬待遇可能有所区别。试用期届满，双方达成续聘协议即转为正式员工。2.试用期期间，双方有权随时解除劳动合同。第四条保密条款乙方在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对于甲方的商业秘密、技术资料、经营策略等保持绝对保密，并承诺不向任何第三方透露或泄露。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条工作纪律与考勤1.乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行劳动合同的约定，听从甲方的工作安排和命令。2.乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，并及时上报工作情况。第六条休假与年假1.乙方享有法定的休假权益，具体休假时间由甲方根据生产经营需要安排。2.乙方在连续工作满一年后，享有【年假天数】天的年假。第七条福利待遇1.乙方享受甲方规定的各项社会福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。2.乙方有权享受甲方提供的其他福利，具体以甲方公示的福利政策为准。第八条经济补偿1.若乙方因工作需要出差，甲方应支付乙方的差旅费、住宿费等相关费用。2.若乙方因工作需要出国（境）出差，甲方应支付乙方的签证费、机票费、住宿费等相关费用。第九条解除劳动合同1.在劳动合同期满或经续聘协议达成后，双方可以协商解除劳动合同。2.乙方有权在提前【通知期限】提前向甲方提出解除劳动合同的申请，需提前提供书面通知。3.一方提前解除劳动合同的，应向对方支付相应的经济补偿。第十条争议解决双方在履行劳动合同过程中产生争议，应协商解决。若协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。第十一条其他约定1.关于劳动合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见。2.本劳动合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：
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