职业危害应急救援制度范本

第页共页职业危害应急救援制度范本一、总则1.1目的本制度的目的是为了规范职业危害应急救援工作程，提高职工的安全意识和自救能力，以及组织安全疏散和救援工作的效率和效果。1.2适用范围本制度适用于所有公司的职工，包括所有岗位的员工。1.3引用法规和标准在执行本制度时，应参照以下法规和标准：(1)《职业病防治法》(2)《安全生产法》(3)《应急管理法》(4)《职业危害分类及定义》1.4主要职责(1)公司-制定完善职业危害应急救援制度和措施。-组织开展职业危害应急演练和培训。-配备应急救援设备和器材，确保其正常运转和维护。-定期检查职业危害应急救援设施和设备的状况。-委托职业危害应急救援专业机构进行培训和演练。(2)部门负责人-负责组织和协调本部门的职业危害应急救援工作。-定期组织职业危害应急演练和培训。-确保部门职工掌握职业危害应急救援知识和技能。(3)职工-参加职业危害应急救援培训和演练。-积极参与职业危害应急救援工作。-发现职业危害情况及时报告。二、职业危害应急救援机构和人员2.1职业危害应急救援机构的设置公司应根据实际需要设立职业危害应急救援机构，负责职业危害应急救援工作。2.2职业危害应急救援人员的组成职业危害应急救援人员由公司职工中的具备相应资质和技能的人员担任，包括职业安全管理人员、医务人员、消防人员等。2.3职业危害应急救援人员的职责职业危害应急救援人员应具备以下职责：-参与职业危害应急救援演练和培训，熟悉应急救援程序和技能。-在事故发生时，迅速组织职业危害应急救援工作，保障人员安全。-协助相关部门进行调查与处理职业危害事故。三、职业危害应急救援预案3.1预案编制依据根据公司所在地的相关法规和标准，制定职业危害应急救援预案。3.2预案内容职业危害应急救援预案的主要内容包括：-灾害风险评估和等级划分。-职业危害应急救援组织结构和职责。-职业危害应急救援设备和器材的配置和使用方法。-职业危害应急救援演练计划和方法。-职业危害应急救援过程中的指挥与协调。-职业危害应急救援后事故处理和事故调查。四、职业危害应急救援设施和装备4.1职业危害应急救援设施公司应根据预案的要求，配备必要的职业危害应急救援设施，包括紧急疏散通道、安全避难区、报警装置等。4.2职业危害应急救援装备和器材公司应配备必要的职业危害应急救援装备和器材，包括防护用品、急救用品、灭火器材等，确保在事故发生时能够迅速进行救援。五、职业危害应急救援培训和演练5.1培训内容公司应定期组织职业危害应急救援培训，内容包括职业危害知识、应急救援程序、救援技能等。5.2培训对象培训对象为全体职工，特别是从事高风险岗位的人员。5.3培训方式培训方式可以包括理论学习、现场演示和模拟演练等形式，通过多种方式提升职工的应急救援能力。5.4演练计划公司应制定职业危害应急救援演练计划，包括演练时间、地点、演练内容和参与人员等。5.5演练评估每次演练结束后，公司应对演练进行评估，确定存在的问题和不足，并及时改进和完善职业危害应急救援工作。六、职业危害应急救援工作的组织实施6.1事故报告任何职工在发现职业危害事故时，应立即报告相关部门，并按照预案的要求进行应急救援工作。6.2应急指挥与协调公司应设立职业危害应急救援指挥部，负责统一指挥和协调救援工作，确保救援工作的顺利进行。6.3救援执行职业危害应急救援工作由组织划定的救援队伍执行，按照预案和指挥部的要求进行救援工作。6.4救援后处理及事故调查救援工作结束后，公司应及时组织事故调查与处理，查明事故原因，并采取相应措施防止再次发生。七、职业危害应急救援工作的监督与检查公司应定期对职业危害应急救援工作进行监督与检查，确保预案的有效性和执行情况，及时发现问题并采取相应措施进行改进。八、附则本制度由公司领导审定，自颁布之日起施行。本制度的解释权归公司所有。总结：职业危害应急救援制度是为了应对职业危害事故，保障职工的安全，规范职业危害应急救援工作而制定的。本制度包括总则、职业危害应急救援机构和人员、职业危害应急救援预案、职业危害应急救援设施和装备、职业危害应急救援培训和演练、职业危害应急救