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第页共页试用期劳动协议书标准范本试用期劳动协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方试用期内在甲方工作的事宜达成如下协议：一、试用期起止时间乙方自（年）（月）（日）起，开始试用期，为期（）个月。试用期满后，如甲方认可乙方的工作表现，乙方将成为甲方的正式员工；如甲方对乙方的工作不满意，乙方将不再与甲方续签劳动合同或劳动关系。二、工作内容乙方工作岗位为（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：1.（详细描述工作任务和职责）2.（详细描述工作任务和职责）3.（详细描述工作任务和职责）三、工作时间和工资待遇1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。具体工作时间和休息安排需按照甲方的工作安排进行调整。2.工资待遇：乙方试用期内的工资待遇为人民币（金额）元/月（或时薪），由甲方按月支付，并按照国家有关规定扣除应缴纳的税费和社会保险费。四、试用期期间的权益和义务1.乙方享受的权益：（1）享受国家法律法规规定的劳动权益和社会保险待遇；（2）享受甲方提供的工作条件和福利待遇；（3）享受甲方提供的培训和职业发展机会。2.乙方的义务：（1）按照甲方的工作安排，认真履行工作任务和职责；（2）遵守甲方的工作规章制度和管理制度；（3）保守甲方的商业秘密和相关机密信息；（4）不得私自泄露、盗用或擅自复制甲方的商业资料。五、工作终止及相关责任1.试用期终止：（1）试用期期满后，甲方视乙方的工作表现决定是否与乙方续签劳动合同或劳动关系；（2）乙方试用期内，如出现以下情况之一的，甲方有权提前终止乙方的试用期合同：1）严重违反甲方的工作纪律和管理制度；2）对甲方的商业秘密和相关机密信息泄露、盗用或擅自复制；3）因自身原因无法继续履行工作职责。2.终止劳动关系：劳动关系终止时，双方按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定办理有关手续，如支付相关工资和经济补偿等。六、法律适用和争议解决1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.甲乙双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。七、附则1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至乙方试用期满或劳动关系解除之日止。双方如需变更本协议的内容，应通过友好协商，并以书面形式达成一致意见后方可执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一

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