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文档简介

第页共页行政职能职责内容行政职能是指管理和执行组织内部的事务和事项，以满足组织的目标和利益。行政职能的职责内容包括以下几个方面：1.组织管理行政部门负责组织的管理工作，包括制定组织规章制度、组织架构和工作流程，管理人员编制和职责分工，制定人力资源政策和流程，协调各部门之间的工作关系，确保组织的正常运转和高效运作。2.人力资源管理行政部门负责招聘、培训和管理组织的员工，包括制定招聘计划和流程，筛选和选拔合适的人才，进行培训和绩效评估，管理薪酬和福利制度，解决员工的问题和纠纷，建立和维护良好的员工关系等。3.务实和文档管理行政部门负责管理组织的各种文件、资料和记录，包括制定文件管理制度和档案管理制度，管理组织的文件和资料的存档和归档，保证文件的机密性和完整性，提供及时和准确的文件和资料，办理法律文件和行政手续等。4.办公设施和设备管理行政部门负责办公设施和设备的管理，包括采购和管理办公用品和耗材，维护和保养办公设备和设施，管理办公空间和场所，确保办公环境的安全和舒适，提供及时和支持的办公服务等。5.会议和活动管理行政部门负责组织和管理组织的会议和活动，包括制定会议计划和议程，组织会议的召开和座无虚席，提供会议所需的设备和服务，记录会议的决议和行动，跟进会议的执行和落实，筹备和组织组织的内部和外部活动等。6.合规和法律事务管理行政部门负责组织的合规和法律事务的管理，包括制定和执行组织的合规政策和流程，监督和检查组织的合规情况，解决和处理违规行为和纠纷，处理和协调组织的法律事务和法律纠纷，与相关机构和律师沟通和协商等。7.绩效评估和报告行政部门负责组织的绩效评估和报告工作，包括制定和执行绩效评估制度和流程，对组织和部门的绩效进行评估和分析，提出改进和优化的建议，编制和提交组织的绩效报告和年度报告，为组织的决策和发展提供参考和支持等。8.其他行政支持工作行政部门还负责其他行政支持工作，包括接待和协调来访者和客户，处理和妥善回复来信和来电，协助组织的领导和高级管理人员处理日常事务和事项，协调和管理组织的外部关系和合作，提供各种行政和办公支持等。总之，行政部门的职责内容涵盖了组织管理、人力资源管理、文件和档案管理、设施和设备管理、会议和活动管

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