转载机、破碎机司机岗位责任制

汇报人：2023-12-26转载机、破碎机司机岗位责任制目录岗位职责与任务设备操作规范与流程设备维护与保养制度安全生产管理要求培训学习与技能提升途径考核评价标准及奖惩措施01岗位职责与任务03故障诊断与排除在设备出现故障时，及时诊断并排除故障，确保生产线的连续性和稳定性。01负责转载机、破碎机的日常操作按照生产计划和操作规程，合理操作转载机、破碎机，确保设备正常运行，提高生产效率。02设备检查与保养定期对转载机、破碎机进行检查和保养，确保设备处于良好状态，降低故障率。转载机、破碎机司机基本职责

设备操作与维护任务熟练掌握操作技能通过培训和实践，熟练掌握转载机、破碎机的操作技能，提高操作水平。设备维护与保养计划制定设备维护与保养计划，并按照计划进行实施，确保设备的稳定性和可靠性。设备维修与记录对设备进行定期维修，并记录维修情况，为设备的持续改进提供依据。遵守安全操作规程严格遵守转载机、破碎机的安全操作规程，确保生产过程中的安全。危险源识别与防范识别生产过程中的危险源，并采取有效的防范措施，降低事故发生的概率。环境保护与节能减排积极参与环境保护工作，减少设备运行过程中的噪音、粉尘等污染物的排放，落实节能减排措施。安全生产与环境保护责任02设备操作规范与流程设备外观检查确认设备无明显损坏，紧固件无松动，安全防护装置完好。电气系统检查检查电源接线是否牢固，控制开关是否灵敏可靠，接地保护是否完好。润滑系统检查检查油位是否在正常范围内，油路是否畅通，润滑脂是否变质。破碎腔及转载装置检查确认破碎腔内无杂物，转载装置无卡滞，皮带张紧度适中。转载机、破碎机启动前检查设备正常运行操作指南先启动破碎机，待破碎机运行平稳后再启动转载机。均匀给料，避免过量或过少，确保设备稳定运行。密切关注设备运行状况，注意听、看、摸，及时发现并处理异常情况。先停转载机，再停破碎机，最后切断电源。启动顺序给料控制运行监控停机程序异常情况处理遇到设备异常如异响、振动、温升过高等情况，应立即停机检查，排除故障后方可重新启动。紧急停机在紧急情况下，如发生人身伤害事故或设备严重故障时，应立即按下紧急停机按钮，切断电源。故障记录与报告详细记录异常情况发生的时间、现象和处理过程，并及时向上级领导报告。异常情况处理及停机程序03设备维护与保养制度每日清理设备表面灰尘、油污，保持设备整洁。设备清洁按照设备润滑图表要求，定期对设备进行润滑，确保设备运转顺畅。润滑保养检查设备各部件紧固情况，发现松动及时紧固。紧固检查记录设备运转情况，包括运转时间、温度、压力等参数，以便及时发现异常情况。运转记录日常维护内容及周期安排制定保养计划根据设备使用情况和保养要求，制定合理的定期保养计划。实施保养按照保养计划，对设备进行全面的检查、清洗、调整、紧固、润滑等保养工作。保养记录详细记录保养过程中发现的问题和处理情况，为下次保养提供参考。验收与评估对保养后的设备进行验收和评估，确保设备性能达到要求。定期保养计划与实施步骤通过听、看、摸、闻等方法，及时发现设备异常情况。故障识别故障分析故障排除经验总结根据故障现象和设备原理，分析故障原因。针对故障原因，采取相应的维修措施，及时排除故障。对故障处理过程进行总结，积累维修经验，提高维修水平。故障诊断与排除方法04安全生产管理要求遵守安全生产规章制度01严格遵守国家和企业有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度。02认真执行各项安全操作规程，确保转载机、破碎机等设备的安全运行。积极参加各类安全培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。03掌握风险评估方法，能够对潜在的危险源进行科学的评估和预测。及时向相关部门报告危险源和安全隐患，并积极配合采取防范措施。熟悉转载机、破碎机等设备的性能特点和操作要求，能够准确辨识危险源。危险源辨识和风险评估能力010203掌握应急处理措施，能够在发生突发事件时迅速采取正确的应对措施。熟悉报告程序，及时向相关部门报告事故和险情，确保信息畅通。积极参加应急演练和培训活动，提高应急处置能力和协同作战能力。应急处理措施及报告程序05培训学习与技能提升途径岗位培训内容和时间安排包括岗位职责、安全操作规程等内容，培训时间为每周一次，每次2小时。设备维护和保养知识培训包括设备日常检查、维护和保养等内容，培训时间为每月一次，每次4小时。应急处理能力培训包括设备故障应急处理、安全事故应急处理等内容，培训时间为每季度一次，每次8小时。岗位职责和安全操作规程培训《转载机、破碎机操作手册》详细介绍了设备的结构、工作原理、操作方法和注意事项等。《安全生产法规汇编》收录了国家及地方有关安全生产的法律法规和标准，可供学习和参考。《机械设备维护与保养指南》提供了机械设备维护和保养的基本知识和方法。业务知识学习资料推荐公司内部技能竞赛公司定期组织内部技能竞赛，通过竞赛的形式检验员工的技能水平和实际操作能力，同时提供奖励和晋升机会。行业技能竞赛积极参加行业组织的技能竞赛，与同行交流学习，提高自己的技能水平和行业知名度。技能挑战赛鼓励员工自发组织技能挑战赛，以团队或个人形式参与，通过比赛提高技能水平和团队协作能力。技能竞赛活动参与方式06考核评价标准及奖惩措施严格遵守转载机、破碎机安全操作规程，确保设备安全运行。安全操作按时完成工作任务，保证转载机、破碎机的高效运行。工作效率定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。设备维护积极与同事协作，共同完成工作任务。团队协作岗位考核评价标准设定对于在工作中表现优秀的司机，给予一定的奖金激励。奖金激励表现优秀的司机将有机会获得晋升，担任更高层次的职务。晋升机会为优秀司机提供更多的培训机会，提高其专业技能和知识水平。培训机会优秀表现奖励政策介绍警告对于违反规定的司机，首先给予警告，提醒