2022年中医科年度工作计划5篇

2022年中医科年度工作计划5篇

2022年中医科年度工作计划1

20年，我科医务人员在院领导的正确领导下，遵守医疗行政法律法规，树立全心全意

为人民服务的宗旨，积极准备“二级甲等医院”的迎评工作，齐心协力的、圆满的完成了

20年度各项指标和任务。现根据我科目前的发展状况，特别是要结合二甲内容，认真找不

足、找差距。要将迎评二甲认为是一种动力、一种规范、一种模式、一次契机。要认为二

甲不仅仅是上级要求，其本质上是我们的需求。随着二甲的评审，我们将真正的成为系统

的、科学的、人文的、高效的、特别是正规的二级甲等医院。将20年度工作计划以二甲要

求为核心和辐射，做如下具体安排：

一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。以

二甲迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业

医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心

制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效

遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按

照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、

患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前忠后。在科室开展

诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关

部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询制。今年将实行本科室

各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建设，开展优质服

务，进一步牢固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习

卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”，健全群众举报和监督机制，使医务

人员牢固树立法制观念，清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。

二、加强科室学科建设和专业技术创新。

在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员都能熟识关于适宜技术

方面的适应证。继续开展小针刀，及针灸技术，为广大患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项

目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室鼓

励医护人员订购了相关医学杂志，分别为：中国医学论坛报、中西医结合杂志，中医杂

志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相

关疾病诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，

为病人创造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平，使中药费在我科总药

费的比例明显上升。在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符

合。挖掘中医传统治疗方法。严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学

习计•划，带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论

文，主治医师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。

三、业务学习考核方面。

进一步完善业务学习制度，每月进行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修

期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医

护人员掌握“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和

三个穴位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取

得资格证书。增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

四、科室管理以及质量目标和措施。

专门制定了科室的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进行医疗和护

理的质控，主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并

督促及时修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意

见并限时修改，拒不执行的罚款50元。使我科室的病案甲级率力求达到95%,消灭不合格

病历。进一步建设和完善科室的质量管理体系，认真执行三级医师查房制度和质量检查工

作，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作

进行环节质控和终末质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系统化的整

体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，在20年底，在护理人

员配置充足的条件下，完成护士的分层级管理工作，树立护理人员的服务意识和品牌意

识，使我科护理质量上一个更高的水平。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗

的工作，严格按照医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的安全生产意

识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方

面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，提高社会对我科

医护人员和医疗技术水平的认知度。

五、进一步增加业务收入。

力求在20年收治住院病人达到1100人次以上，业务收入增长5—20%,药医比例控制

在35%以下，逐步提升中药及中医适宜技术使用率，努力提升5%—10%,控制例均费用在

3000元以内，力求在社会效益和经济效益方面实现双赢。

2022年中医科年度工作计划2

为进一步提高护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，根据护理部工作计划，制定

年度护理计划如下：

第一，加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量。妇产科随机性强，平时

工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙，疏于管理，所以20年后她会专注于日常质控工

作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科

室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对心理，真正以工作和管理方便

为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提

高大家的参与意识，动员全科医生参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效

率。

第二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房的情况，床管护士负责选择病

历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提

出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过

程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常

工作中，逐步提高护理工作的规范性。

第三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业知识的学习，在全科医生的参与

下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序，每月轮流

备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反应能力和专科护理

水平。

第四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。

第五，加强护理安全管理。

1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应及时提醒

工作中的不安全因素，并提出纠正措施。以院内外护理差错为例进行借鉴，让护理人员充

分了解护理差错的,新情况、新特点，并从中吸取教训。

2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监督到位。

3.进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并

在晨会或换班时以交接为讨论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重

视。

4.加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律意识教育，提高其抗风险

能力，使其只能在老师的监督指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责任心强、有护

士资质的护士进行一对一教学。

5.关注目前护理文书存在的问题，进一步规范护理文书的书写，完善各项记录，减少

安全隐患。

6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识知识学习，提高防护意

识。

7、完善护理应急预案，注意培养护士在正常工作中的应急能力。

六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求

2022年中医科年度工作计划3

20年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工

作计划，特制定年护理计划如下：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于

管理，20年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每

周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理

及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，

将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自

我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任

护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务

水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，

规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工

作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症

护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演

练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。

五、加强护理安全管理。

1、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一.工作中不安

全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员

充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。

2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，

在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出

评估，引起重视。

4、加强重点员工的管理，如实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教育，提高

抗风险的能力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经

验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。

5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以

减少安全隐患。

6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感知识学习，提高防护意

识。

7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。

六、改善病区环境，增加床位配备。

适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。

七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠

纷。

做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人

性化，认真对待每月的工休会。

八、各项护理指标：

1,基础护理合格率290%;

2、等级护理合格率295%;

3、急救药品物品完好率达100%;

4、护理文书合格率290猊

5、护理人员考核合格率达100%;

6、常规消毒隔离合格率达100%。

2022年中医科年度工作计划4

围绕“以病人为中心，发挥中医药特色优势”主题，实行“三名”、“三进”战略，

打造出在防治常见病、多发病以及重大疑难疾病方面独具疗效，又有广泛社会影响的中医

“名科”，带动“名医”培养，推动“名院”建设，加快“三进”工作的步伐，具体做

到：

（一）深入开展“三名”工作

1、深化改革，努里建成适应群众要求，建设规模适度，资源配置优化，服务功能完

善，中医特色突出，专科优势明显，费用控制严格，创新能力较强，稳步持续发展的“名

院”、使之成为县级中医特色乡镇卫生院，乡镇级中医药适宜技术推广中心。

2、加强中医科室的建设和投入，发挥医院推拿、针灸等专科优势，进行临床研究，

优化诊疗方案;打造在防治常见病、多发病以及重大疑难疾病方面独具疗效，具有广泛社会

影响的中医“名科”•

3、以中医药人才培养为抓手，向社会推出医德高尚、中医药理论功底深厚、拥有独

特地中医药临床诊疗技术、群众公认的中医“名家”。

（二）中医药进农村、进社区、进家庭行动

1、利用县中医院托管技术的优势，充分发挥技术力量，与帮扶医院——县中医院建

立密切的合作关系;完善全科医师临床培养基地建设，为我院培养中医人才。做好中医药知

识与技能的培训任务。与村卫生所建立有效的双向转诊制度，提供技术支持。

2、加强对村医的培训，持续推进中医适宜技术在各村卫生所的推广，惠及广大群

众。

3、每年保证有一周以上的时间到村上为广大老百姓服务，开展巡回医疗、与村卫生

所人员进行深刻交流，加快青年中医师的培养步伐。

4、组织我院与村卫生所共同开展中医药服务健康教育进家庭活动，利用健康教育的

平台，定期组织中医药健康大讲堂，宣传普及中医药养生保健、防病治病知识;推广使用有

中医特色的健康处方、引导群众运用中医药知识和方法开展健康保健和常见病、多发病中

医药预防诊治，建立健康生活方式。

2022年中医科年度工作计划5

以“未病先防、小病先治”为重点，深入推进中医药“治未病”健康工程，构建具有

中医养生特色的预防保健服务体系，满足我市人民群众对中医“治未病”的要求，提高社

区服务机构的服务能力，我中心积极开展中医治未病工作并取得了一定的成效，现将20-

年中医治未病工作总结如下：

1.进一步采购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花

针、电针仪、灸盒、刮麻板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等；

2.在原有已开展项目，包括针刺、艾灸、推拿、刮箱、拔罐、TDP热疗、电针、中频

治疗、针刺放血、中药敷贴等基础上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等项目；

3.目前为止，中心中医药服务