用友EHR整体流程讲座课件

用友ehr整体流程讲座课件目录用友ehr概述用友ehr整体流程用友ehr系统功能用友ehr实施与优化用友ehr案例分析CONTENTS01用友ehr概述CHAPTER用友ehr，全称为用友人力资源管理软件，是一种基于互联网和云计算技术的人力资源管理信息系统。具有高效、便捷、实时、共享等特点，能够帮助企业实现人力资源管理流程的信息化、规范化、标准化，提升人力资源管理效率和员工满意度。定义与特点特点定义

用友ehr的重要性提高人力资源管理效率通过自动化、智能化的管理流程，降低手工操作和重复性工作，提高人力资源管理效率。优化人力资源配置通过数据分析和管理，实现人力资源的合理配置和优化，提高员工的工作效率和企业的竞争力。提升员工满意度通过便捷、高效的服务，提升员工对企业的满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力。用友ehr的前身是用友人事管理系统，主要服务于企业内的人事管理。起步阶段随着互联网和云计算技术的发展，用友ehr逐渐拓展到人力资源管理全流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。拓展阶段用友ehr已经成为国内领先的人力资源管理软件品牌，服务于众多知名企业，具有广泛的市场认可度和用户口碑。成熟阶段用友ehr的发展历程02用友ehr整体流程CHAPTER从招聘需求分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排到入职通知，用友ehr系统提供了完整的招聘流程管理功能。总结词招聘需求分析是招聘流程的起点，通过系统分析各部门岗位空缺和人员需求，制定招聘计划。随后，发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者投递简历。系统支持自动筛选简历，提高筛选效率。根据筛选结果，安排面试并记录面试过程，最终发放入职通知，完成招聘流程。详细描述招聘流程总结词用友ehr系统简化了入职流程，通过系统录入员工基本信息、签订劳动合同、设置员工权限等步骤，快速完成入职手续。详细描述员工入职时，系统提供标准化的入职流程引导，包括填写员工基本信息、签订劳动合同、设置员工权限等步骤。通过系统自动化处理，可以快速完成入职手续，提高工作效率。同时，系统还支持入职培训管理，帮助新员工更快地融入公司。入职流程VS用友ehr系统提供在线培训课程和培训管理功能，支持员工在线学习、考试和证书管理，提高培训效果和员工素质。详细描述系统提供在线培训课程资源，包括各类专业课程、技能培训等。员工可以根据个人需求选择合适的课程进行学习。同时，系统还支持在线考试和证书管理，记录员工的考试成绩和学习成果。通过系统的培训管理功能，可以全面提升员工的综合素质和专业技能。总结词培训流程总结词用友ehr系统提供绩效管理功能，支持设定绩效指标、制定考核标准、记录绩效表现和评估结果等，帮助企业实现公正、客观的绩效管理。详细描述系统支持设定绩效指标和考核标准，明确员工的工作目标和要求。通过记录员工的绩效表现和评估结果，系统可以自动生成绩效报告和分析数据。这些数据可以帮助企业全面了解员工的绩效情况，为晋升、奖励等提供客观依据。同时，系统还支持绩效反馈和改进计划制定，帮助员工提升个人绩效。绩效管理流程用友ehr系统提供完整的薪酬福利管理功能，支持设定薪酬体系、福利政策、奖金制度等，确保企业薪酬福利管理的规范化和准确性。系统支持自定义薪酬体系和福利政策，根据企业实际情况制定合理的薪酬标准和管理制度。同时，系统还支持奖金制度管理，记录员工的奖金发放情况和计算方式。通过系统的薪酬福利管理功能，可以确保企业薪酬福利管理的规范化和准确性，提高员工满意度和工作积极性。总结词详细描述薪酬福利管理流程离职流程用友ehr系统提供离职流程管理功能，支持离职面谈、工作交接、离职手续办理等环节的管理，确保企业离职管理的规范化和人性化。总结词当员工提出离职申请时，系统会自动启动离职流程管理功能。通过离职面谈了解员工离职原因和意见反馈，进行工作交接安排和离职手续办理。系统还支持离职后的员工关系维护和管理，记录员工的离职去向和联系方式等基本信息。通过系统的离职流程管理功能，可以确保企业离职管理的规范化和人性化，维护企业形象和员工关系。详细描述03用友ehr系统功能CHAPTER总结词提供招聘流程的全面管理详细描述发布招聘职位、筛选简历、面试安排、录用通知等流程的自动化管理，提高招聘效率。招聘管理模块集中管理员工的基础信息和职业生涯信息总结词记录员工的基本信息、合同信息、职位变动、培训记录等，方便企业了解员工的全面情况。详细描述员工信息管理模块总结词提供在线培训课程和培训资源管理功能详细描述发布培训课程、安排培训计划、管理培训资源和评估培训效果，提升员工技能和素质。培训管理模块实现绩效管理的全面自动化总结词设定绩效指标、考核周期、考核流程，以及绩效结果的应用和反馈，帮助企业提高员工绩效。详细描述绩效管理模块薪酬福利管理模块总结词提供全面的薪酬福利管理功能详细描述设定薪酬体系、福利政策、奖金制度等，以及薪酬核算和发放的自动化处理，确保薪酬福利管理的准确性和及时性。总结词实现离职流程的全面管理要点一要点二详细描述处理离职申请、面谈安排、离职手续办理等流程，以及离职员工的后续关怀和管理，降低员工流失率。离职管理模块04用友ehr实施与优化CHAPTER用友ehr实施步骤深入了解企业的人力资源管理需求，明确实施目标与范围。根据企业特性，进行系统配置和定制化开发。将旧系统数据迁移至新系统，并进行数据整理与清洗。对相关人员进行系统培训，确保顺利上线运行。需求调研与分析系统配置与定制数据迁移与整理人员培训与上线持续关注用户体验加强数据安全保障拓展移动端功能集成其他管理系统用友ehr优化建议01020304定期收集用户反馈，针对问题进行优化。采取有效的数据加密和备份措施，确保数据安全。顺应移动办公趋势，提供更多移动端功能。与其他企业管理系统集成，提高工作效率。利用AI技术进行智能分析、预测，提升人力资源管理水平。人工智能技术融合通过云端存储和处理数据，降低企业成本。云计算技术的广泛应用针对不同企业特性，提供更加个性化的解决方案。个性化与定制化服务增强支持多语言、多时区，满足跨国企业的需求。全球化视野与跨文化支持用友ehr未来发展趋势05用友ehr案例分析CHAPTER总结词：成功实施详细描述：该公司在用友ehr的帮助下，实现了人力资源管理的数字化转型，提高了管理效率，优化了员工体验。某公司用友ehr实施案例总结词：显著优化详细描述：该集团在