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文档简介

药剂科质量与安全维护的全面工作计划目标本工作计划旨在全面提升药剂科的质量与安全维护工作，确保医疗机构的药品管理符合相关法规要求，保障患者用药的安全性和有效性。策略1.加强药品采购管理：严格按照采购程序和规范，确保从合法合规的渠道采购药品，并建立供应商合作伙伴关系，提高采购效率和药品质量管控能力。2.完善药品存储与配送管理：建立科学合理的药品存储和配送制度，保证药品在质量、温度和湿度等方面符合要求，并加强药品库存管理，避免过期药品的使用。3.加强药品质量控制：建立完善的药品质量管理体系，包括药品验收、质量评价、药品不良事件报告和药品召回等，确保药品质量符合标准，并及时处理药品质量问题。4.加强药品使用监测：建立药品使用监测系统，对医疗机构内的药品使用情况进行监测和分析，及时发现和解决药品使用中存在的问题，提升用药安全性。5.加强药品信息管理：建立完善的药品信息管理系统，包括药品目录管理、药品信息查询和药品信息共享等，提高药品信息的准确性和及时性。6.加强药品培训与教育：定期组织药剂科人员进行药品管理和安全知识的培训和教育，提高其专业素养和工作能力，增强药品管理的规范性和科学性。实施步骤1.制定药品采购管理制度：明确采购流程和责任分工，建立供应商评价机制，确保采购药品的质量和合规性。2.建立药品存储与配送管理制度：制定药品存储条件和要求，建立温湿度监测系统，规范药品配送流程。3.建立药品质量控制制度：制定药品验收标准和程序，建立药品质量评价机制，健全药品不良事件报告和召回制度。4.建立药品使用监测系统：确定监测指标和方法，建立监测报告和分析机制，及时采取措施解决问题。5.建立药品信息管理系统：建立药品目录管理制度，提高药品信息的准确性和及时性，加强药品信息共享。6.组织药品管理培训与教育：制定培训计划，开展药品管理培训和教育活动，提升药剂科人员的专业素养和工作能力。资源需求1.人力资源：确保药剂科有足够的专业人员，能够胜任药品质量与安全维护工作。2.技术支持：建立药品信息管理系统和监测系统所需的信息技术支持。3.培训资源：提供药品管理培训和教育所需的培训资源，包括培训材料和培训讲师等。4.资金支持：为质量与安全维护工作提供必要的经费支持，包括采购设备、建立信息系统等费用。评估与调整定期

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