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文档简介

第页共页工作服发放与管理制度范本工作服发放和管理制度第一章总则第一条为了规范工作服的发放和管理工作，提高职工的工作形象和卫生条件，保证员工的人身安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工的工作服管理。第三条工作服是指根据员工工作需要，由公司统一发放的服装，包括上衣、裤子、帽子、鞋子等。第四条工作服的发放和管理应严格按照平等、公正、合理的原则进行，不得歧视任何员工。第五条公司应保证工作服的质量符合国家标准，保证员工的人身安全。第二章工作服的发放第六条公司将根据员工的岗位特点和工作需要，确定工作服发放的种类和数量。第七条新入职员工报到后，公司应及时发放工作服，并向其讲解相关的穿着和保养要求。第八条公司应定期对员工工作服进行更换和维修，确保工作服的整洁和完好。第九条员工在离职时应将工作服交还给公司，如有人为损坏或丢失，应按照公司规定进行赔偿。第三章工作服的管理第十条员工应妥善保管自己的工作服，并按照公司的要求进行穿着和保养。第十一条员工在工作期间应穿戴整洁的工作服，不得穿着破损、不整齐或不符合规定的服装。第十二条员工应注意保持自己的工作服的清洁卫生，定期清洗和更换。第十三条员工不得随意更改工作服的款式、颜色或添加个人标识，如有需要应与公司协商。第十四条公司应定期对员工的工作服进行检查，如发现问题应及时进行处理。第十五条违反本规定的员工，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。第四章附则第十六条本制度的解释权归本公司所有。第十七条本制度经公司领导

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