环保奖惩管理制度模版

第页共页环保奖惩管理制度模版第一章总则第一条为了加强环境保护工作，切实推动企业环境行为管理，提高环保治理水平，培育绿色企业文化，根据国家相关法律、法规和政策，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工、访客和承包商。第三条本制度所称员工，是指受雇于本单位的在职人员，包括劳动合同制员工、临时工、实习生等。第四条本单位将环保事务视为工作之一，尽如民守，依法承担环境保护责任。第五条本单位将倡导和推广环保意识，不断加强员工的环境保护培训，提高员工的环保意识和综合素养。第六条各级领导人员必须带头遵守环境保护法律法规，推行绿色生活方式。第七条本单位将不断改进环保管理制度，加强环境保护管理措施，提高环境管理水平。第八条公司将设立环保奖励和处罚制度，鼓励和约束员工的环保行为，促进全员共同参与环保工作。第二章环保奖励制度第九条公司将设立环保奖励制度来表彰在环境保护工作中取得突出成绩的个人和团队。第十条环保奖励可以分为个人奖和团体奖，并根据实际情况设立不同的级别。第十一条获得环保奖励的个人和团队将获得以下荣誉和奖励：（一）荣誉证书和奖状；（二）奖金；（三）物质奖励。第十二条环保奖励的评选将根据以下指标：（一）主动倡导环保，积极宣传环保知识，影响周围同事和家人的环保意识；（二）在工作岗位上表现出良好的环保行为，按照规定的要求使用环保设备和材料；（三）主动参与环保培训和活动，积极提出环保改进意见和建议，为环保工作做出积极贡献；（四）积极参与环保管理工作，提高环保管理水平，推动环保工作的开展。第三章环保处罚制度第十三条公司将设立环保处罚制度来约束员工的环境行为，对违反环保规定的个人和团队予以处罚。第十四条环保处罚可以分为轻处罚、重处罚和严重处罚。第十五条违反环保规定的个人和团队将面临以下处罚：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣减奖金；（四）降低评级；（五）暂停晋升；（六）工作调整；（七）停职；（八）开除。第十六条违反环保规定的行为包括但不限于：（一）随意乱丢垃圾，破坏环境卫生；（二）滥用环保设备和材料，浪费资源；（三）对环保工作不予配合，不执行环境保护措施；（四）未按照规定接受环保培训；（五）故意损坏环境设施和设备。第四章环保奖励和处罚的程序第十七条环保奖励和处罚的申请和评选程序如下：（一）个人和团队可以根据需要提出环保奖励和处罚的申请，并通过电子邮件或书面形式提交给环保部门；（二）环保部门将组织专家和相关人员进行评审，评选出合适的奖励和处罚对象；（三）评审结果将在公司内部公示一周，接受相关人员的意见和反馈；（四）环保部门将根据评审结果发放奖励和处罚，并在公司内部进行公示；（五）被奖励和处罚的个人和团队有权向公司进行申诉，公司将成立申诉处理小组进行处理。第十八条环保奖励和处罚的公示将包括以下内容：（一）奖励和处罚的对象、原因和决定；（二）奖励和处罚的级别和方式；（三）其他相关事项。第五章环保奖励和处罚的执行第十九条环保奖励和处罚的执行由环保部门负责，具体操作程序如下：（一）环保部门将根据奖励和处罚的决定，通知相关部门和人员进行执行；（二）被奖励的个人和团队将获得相应的奖励和荣誉；（三）被处罚的个人和团队将接受相关的处罚，并承担相应责任；（四）环保部门将对奖励和处罚的执行情况进行监督和评估。第六章附则第二十条本制度自发布之日起施行。第二十一条本制度的解释权归本单位所有。第二十二条本制度的修订由环保部门负责，并