物资采购计划员岗位责任制范文

第页共页物资采购计划员岗位责任制范文一、岗位职责：1.负责制定物资采购计划。2.根据部门和项目的需求，编制物资采购计划。3.确定采购物资的种类、规格、数量和采购时间等。4.跟踪物资的价格变动和市场行情，及时调整采购计划。5.寻找供应商，与供应商进行沟通、协商和谈判，确保采购物资的质量和价格。6.编制采购合同和采购订单，确保采购物资的合法性和合规性。7.跟踪采购物资的交付进度，及时对供应商延期或不能按时交货的情况进行处理。8.协助质控部门对采购物资进行抽检，确保物资的质量和安全。9.对采购过程中的问题进行分析和解决，提出改进措施，提高采购效率和质量。10.建立和维护供应商的档案，及时更新供应商的资质和信用等级。11.统计、分析和报告采购物资的使用情况和成本情况，提供采购决策的依据。二、岗位要求：1.具有相关领域的本科及以上学历，具备较强的采购和物资管理知识。2.熟悉采购流程和采购法律法规，具备较强的商务谈判和合同管理能力。3.具有较强的市场分析和供应链管理能力，能够准确把握市场需求和供应商的动态。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与各部门和供应商进行有效的沟通和协调。5.具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的物资采购计划和执行方案。6.具有较强的分析和解决问题的能力，能够对采购过程中的问题进行及时分析和解决。7.具有高度的责任心和良好的职业道德，能够保护公司和客户的利益。8.具有较强的学习能力和自我提升能力，能够不断更新和提升自己的专业知识和技能。9.具有一定的英语听说读写能力，能够进行商务英语的交流和沟通。10.具备一定的计算机操作和办公软件使用能力，能够熟练使用办公软件进行工作。三、工作流程：1.接收需求：从各部门或项目经理那里接收物资的需求，并了解具体的要求和时间安排。2.制定计划：根据需求和实际情况，制定物资采购计划，包括物资种类、规格、数量和采购时间等。3.寻找供应商：根据物资的特点和要求，寻找合适的供应商，并与供应商进行沟通、协商和谈判。4.签订合同：根据谈判结果，编制采购合同和采购订单，确保物资的合法性和合规性。5.跟踪交付：跟踪物资的交付进度，及时对供应商延期或不能按时交货的情况进行处理。6.质量抽检：协助质控部门对采购物资进行抽检，确保物资的质量和安全。7.问题处理：对采购过程中的问题进行分析和解决，提出改进措施，提高采购效率和质量。8.供应商管理：建立和维护供应商的档案，及时更新供应商的资质和信用等级。9.统计报告：统计、分析和报告采购物资的使用情况和成本情况，提供采购决策的依据。四、绩效考核指标：1.采购计划的执行情况：完成物资采购计划的进度和质量要求。2.成本控制情况：实际采购成本与计划成本的偏差情况。3.供应商管理情况：与供应商的合作关系和供应商绩效评价。4.问题解决情况：及时解决采购过程中的问题，提出改进措施。5.工作效率和质量：采购工作的效率和质量，是否按时完成任务。6.其他指标：根据公司的实际情况和岗位要求，制定适当的绩效考核指标。五、培训和发展：1.入职培训：对新员工进行入职培训，包括了解公司的物资采购流程和相关政策法规等。2.岗位培训：针对岗位职责和要求，进行相关的培训和学习，提高专业知识和技能。3.职业发展：根据员工的能力和发展潜力，制定个人职业发展规划，提供相关的培训和机会。4.战略合作：与相关供应商和行业协会开展战略合作，提高采购的优势和地位。5.上级评价：定期进行上级评价和绩效考核，提供合理的晋升和奖励机制。六、岗位前景：1.与公司业务的发展和市场需求的变化，物资采购工作将逐渐重要起来，岗位前景广阔。2.随着公司的发展和壮大，物资采购团队将不断壮大，提供更广泛的职业发展机会。3.物资采购岗位涉及到公司的成本控制和供应链管理等，具有