安全生产规章制度范文

第页共页安全生产规章制度范文《安全生产规章制度》第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，保障员工生命财产安全，维护企业持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工及劳务派遣工。第三条本企业安全生产工作的原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。第四条本企业安全生产工作的目标是通过规范管理、重点防控、持续改进，实现安全生产的零事故、零伤亡的目标。第五条本企业安全生产工作的职责分工是根据企业职能划分和岗位职责确定的，各级管理人员、员工都有责任参与安全生产工作。第二章安全责任第六条本企业安全生产工作的最高行为主体是企业法人或主要负责人，对本企业安全生产工作负总责。第七条本企业安全生产工作的具体负责人是企业安全生产管理人员，包括安全主管、安全员等。负责制定安全生产规章制度、安全操作规程，组织安全培训，落实安全措施等。第八条各部门、工区设立安全管理岗位，由专业安全人员担任，负责本部门、工区的安全工作，检查发现安全隐患及时处理，协调各部门、工区间进行安全交流和合作。第九条本企业员工对自己的安全及周围人的安全有义务进行关心和维护，在发现安全隐患时应及时向有关人员报告。第十条全员参与安全生产工作，负责本岗位的安全管理，做好日常安全巡查，检查发现问题及时整改。第三章安全设施第十一条本企业应按照国家相关标准，配备符合要求的安全设施，包括消防设施、防护设备等。第十二条本企业应定期检查维护安全设施，确保其正常运行，不得擅自更改或拆除。第十三条本企业应设置明显的安全标识，提醒员工注意安全，严禁乱贴乱画或损坏。第十四条如果发现安全设施存在故障或者不合格的情况，责任人应及时报修、更换，并在修复前采取临时措施确保安全。第十五条员工必须正确使用安全设施，并参加相应的培训，确保安全设施的有效利用。第四章安全防护第十六条本企业应根据工作岗位的特点和危险性，制定相应的安全防护措施和使用规程，并向员工进行培训。第十七条本企业应配备相应的防护设备，如安全帽、防护服、护目镜等，员工必须正确使用，不得私自改动或拆卸。第十八条员工在进行危险作业前必须佩戴防护装备，如未佩戴防护装备或使用不当引发事故，应承担相应的责任。第十九条技术操作人员必须取得相应的操作证书，并遵守操作规程，减少操作风险，确保作业安全。第二十条本企业应及时修复和更换防护设备，保证其正常使用，发现问题应及时报告。第五章安全培训第二十一条本企业应定期组织员工进行安全培训，包括安全生产政策法规教育、安全操作规程教育等。第二十二条新员工上岗前应进行安全培训，并经过相应的笔试和实践操作考核合格后方可上岗。第二十三条员工岗位变动或者安全生产规程和操作规程更新后应进行相应的培训。第二十四条本企业应建立员工培训档案，记录员工的培训情况和考核结果，并在必要时对员工进行再培训。第六章安全巡查与报告第二十五条本企业应定期进行安全巡查，制定巡查计划，明确巡查内容和责任人，并及时处理发现的安全隐患。第二十六条安全巡查人员应持有效证件进行巡查，发现问题及时做好记录，并及时通报上级。第二十七条发生安全事故或者事故隐患时，相关负责人应立即向企业主要负责人报告，并按照规定及时报告给相关部门。第七章安全应急与救援第二十八条本企业应建立完善的安全应急预案和组织机构，做好各类突发事件的应急处理工作。第二十九条员工应熟悉安全应急演练计划和预案，参加应急演练活动，提高应急处理能力。第三十条发生火灾、爆炸等突发事件时，员工应立即采取应急措施，保护自己和他人的安全，并及时报警。第三十一条本企业应配备相应的应急救援设备和器材，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。第八章安全监控与评估第三十二条本企业应建立安全监控系统，监测重要设施和区域的安全状况，发现异常情况及时报警并采取相应的措施。第三十三条安全监控设备和系统应定期维护和检修，避免设备故障影响安全监控工作。第三十四条定期进行安全评估，在评估过程中发现安全隐患，应及时进行整改。第九章处罚与奖励第三十五条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚，严重者可以追究法律责任。第三十六条对积极履行安全生产职责、发现并整改安全隐患的员工，加强表彰