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文档简介

第页共页新版公司劳动合同样书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方作为公司的员工，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同签署本合同由甲方与乙方签署，并经双方共同确认，具有法律效力。第二条聘用岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称）岗位。第三条劳动内容1.乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行所聘岗位的职责，并完成下列工作：（详细列举工作内容）2.乙方应积极配合甲方的管理和培训工作，提高自身的专业技能和岗位素质。第四条工作时间与休假1.乙方按照甲方的规定工作时间，工作日为每周5天，每天工作8小时。2.乙方享有法定的带薪年休假，年假的具体天数和休假的时间安排按照国家法律和甲方的规定执行。第五条试用期1.乙方入职后将先进行为期（X）个月的试用期。2.试用期期间，甲方有权根据乙方的工作情况决定是否转为正式员工。3.试用期期间，甲方享有解雇乙方的权利。第六条薪酬及福利1.甲方将按照国家和地区的相关规定支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作情况和职称提升适当调整工资。2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并根据相关规定缴纳相应的费用。3.甲方将根据实际情况，为乙方提供一定的年度奖金和各种补贴福利。第七条保密条款乙方在岗位工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和技术秘密有保密的义务，不得泄露给任何第三方。第八条终止劳动合同1.本合同经双方协商一致或者根据相关法律法规规定终止。2.当发生下列情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方违反合同约定，严重影响甲方正常工作秩序的；（2）乙方患病或意外事故导致长期不能履行合同义务，且经医院证明后，不能提供其他工作岗位适应其病情或伤残程度；（3）乙方工作表现明显不符合职位要求。3.乙方有权单方面提前（X）日书面通知甲方解除本合同，但应支付甲方合同约定的违约金。第九条争议解决本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。第十条其他约定1.本合同中未尽事宜，乙方应执行甲方的相关规章制度。2.本合同自签署之日起生效，有效期至（日期）。3.乙方就任岗位后，应尽快办理入职手续，提供必要的身份证明、学历证明和相关证明文件。甲方（盖章）：

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