兼职业务员聘用合同范本

兼职业务员聘用合同范本甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（兼职业务员）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法注册、合法经营的企业，需要招聘兼职业务员进行市场推广和销售工作，乙方愿意在甲方指定的区域内担任兼职业务员，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月内协商签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的区域内担任兼职业务员，负责市场推广、产品销售等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间由双方协商确定，乙方应在规定的时间内完成工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方指定的区域，如有调整，甲方应提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的业绩及工作表现，按照合同约定支付乙方工资，具体支付方式和标准（1）基本工资：人民币____元/月；（2）业绩提成：按照实际销售额的____%计算；（3）其他补贴：根据实际工作需要，甲方给予乙方一定的通讯、交通等补贴。4.2甲方应在每月__日前支付上月工资。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内擅自离职，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条合同解除7.1双方同意，在合同期内，如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。7.2甲方有权根据业务需要，提前解除本合同，但应支付乙方已履行合同期间的工资及提成。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-兼职业务员聘用合同范本目录一、合同双方基本信息二、聘用期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪酬待遇六、保密条款七、违约责任八、合同解除九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（兼职业务员）：________________身份证号：________________地址：________________二、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月内协商签订新的合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方指定的区域内担任兼职业务员，负责市场推广、产品销售等工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间由双方协商确定，乙方应在规定的时间内完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方指定的区域，如有调整，甲方应提前通知乙方。五、薪酬待遇1.甲方根据乙方的业绩及工作表现，按照合同约定支付乙方工资，具体支付方式和标准（1）基本工资：人民币____元/月；（2）业绩提成：按照实际销售额的____%计算；（3）其他补贴：根据实际工作需要，甲方给予乙方一定的通讯、交通等补贴。2.甲方应在每月__日前支付上月工资。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。八、合同解除1.双方同意，在合同期内，如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。2.甲方有权根据业务需要，提前解除本合同，但应支付乙方已履行合同期间的工资及提成。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.工作内容详细说明4.薪酬待遇详细说明5.保密协议6.其他相关文件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.工作内容详细说明4.薪酬待遇详细说明5.保密协议6.其他相关文件法律名词及解释：1.营业执照：指企业法人或其他组织经工商行政管理部门核准登记，领取的载有企业名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等事项的证照。2.身份证：指中华人民共和国公民的身份证明文件，由公安机关颁发，载有持证人姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等个人信息。3.业绩提成：指根据销售业绩按一定比例支付给业务员的奖金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应承担的民事责任。6.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.业绩考核标准不明确：双方应在合同中明确业绩考核标准，以避免后期因标准不明确而产生的纠纷。2.工作时间与地点的调整：甲方在调整乙方的工作时间和地点时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.薪酬支付延迟：甲方应严格按照合同约定的支付时间支付乙方工资，如有延迟，应及时与乙方沟通，并说明原因。4.保密信息的泄露：双方应签订保密协议，明确保密信息的范围、保密期限等，以防止保密信息泄露。5.合同解除：双方在解除合应按照合同约定的程序办理，并处理好与合同解除相关的善后事宜。解决办法：1.明确业绩考核标准：在合同中详细描述业绩考核标准，确保双方对业绩要求有清晰的认识。2.提前通知调整事项：甲方在调整工作时间和地点时，应提前通知乙方，并与乙方充分沟通，确保乙方能够合理安排工作和生活。3.及时支付薪酬：甲方应确保按照合同约定的支付时间支付乙方工资，如有延迟，应及时与乙方沟通，并说明原因。4.签订保密协议：双方在签订合应同时签订保密协议，明确保密信息的范围、保密期限等，以防止保密信息泄露。5.按程序解除合同：双方在解除合应