二零二五年度员工商业秘密保护及竞业限制协议

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二零二五年度员工商业秘密保护及竞业限制协议甲方（保密方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保密义务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密内容1.保密信息（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息、市场信息等；（3）甲方的财务信息、人力资源信息等；（4）其他甲方向乙方透露的、具有保密性质的信息。2.保密义务乙方在任职期间及离职后的一定期限内，对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。二、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限乙方竞业限制期限为离职之日起______年。3.竞业限制补偿甲方在乙方竞业限制期限内，向乙方支付______元/月的竞业限制补偿。三、违约责任1.保密违约乙方违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制违约乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密协议的条款，并对乙方违反保密义务的行为进行调查和处理。有权在乙方违反保密义务时，要求乙方承担相应的法律责任。义务：向乙方提供必要的保密培训和指导，确保乙方了解并遵守保密协议。在乙方离职时，与乙方协商确定保密信息的范围和保密期限。2.乙方权利与义务权利：在遵守保密协议的前提下，有权正常履行工作职责。在离职后，有权按照协议约定使用其个人知识，但不得泄露甲方的商业秘密。义务：在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密承担保密义务。不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密，包括但不限于口头、书面或电子方式。六、保密信息的处理1.保密信息的收集乙方在收集、使用和处理保密信息时，应确保信息的准确性和完整性。乙方应采取适当措施，防止保密信息泄露给未经授权的人员。2.保密信息的存储乙方应将保密信息存储在安全的地方，并采取必要的安全措施，防止信息被未授权访问、复制、修改或泄露。七、竞业限制的执行1.竞业限制的执行乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在禁止的领域内从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应提供必要的协助，确保竞业限制条款得到有效执行。2.竞业限制的变更双方可以协商变更竞业限制条款，包括限制范围、期限和补偿等。任何变更均应以书面形式确认，并作为本协议的附件。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，未履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方未履行竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，泄露、披露或使用甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反竞业限制条款，从事与甲方有竞争关系的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__