实习合同书(范本)

实习合同书(范本)甲方(实习单位):____________________地址:______________________________联系电话:__________________________乙方(实习生):____________________身份证号:_________________________联系电话:__________________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供实习机会,乙方在甲方实习的有关事项,达成如下协议:第一条实习期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,实习期为__个月。第二条实习内容乙方在甲方实习期间,甲方根据乙方的专业特长和实习期限,安排乙方进行与甲方业务相关的实习工作,具体实习内容______________________________第三条实习地点乙方在甲方实习的地点为甲方所在地,具体地址为:______________________________第四条实习时间和休息休假乙方在甲方实习期间,按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间______________________________乙方在实习期间享有国家法定节假日休息,如因工作需要加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条实习费用甲方为乙方提供实习机会,不向乙方收取任何形式的实习费用。乙方在实习期间的一切费用自理。第六条实习期间的管理乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。第七条实习期间的劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。第八条实习期间的保险甲方应按照国家有关规定为乙方购买实习期间的意外伤害保险。第九条实习期间的考核甲方应在实习期间对乙方进行考核,考核结果作为乙方实习期满后留用的参考依据。第十条实习期满后的处理实习期满后,甲方根据乙方的实习表现和考核结果,决定留用乙方。如甲方决定留用乙方,应与乙方签订正式的劳动合同。第十一条违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。第十二条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更和解除,应经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。第十四条其他约定______________________________本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________2024最新带目录带附件详细版-实习合同书(范本)目录一、实习合同书概述二、合同双方基本信息三、实习期限四、实习内容五、实习地点六、实习时间和休息休假七、实习费用八、实习期间的管理九、实习期间的劳动保护和劳动条件十、实习期间的保险十一、实习期间的考核十二、实习期满后的处理十三、违约责任十四、争议解决十五、合同的变更和解除十六、其他约定十七、附件一、实习合同书概述本合同书旨在明确实习生与实习单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行。二、合同双方基本信息甲方(实习单位):____________________地址:______________________________联系电话:__________________________乙方(实习生):____________________身份证号:_________________________联系电话:__________________________三、实习期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期为__个月。四、实习内容乙方在甲方实习期间，甲方根据乙方的专业特长和实习期限，安排乙方进行与甲方业务相关的实习工作，具体实习内容______________________________五、实习地点乙方在甲方实习的地点为甲方所在地，具体地址为:______________________________六、实习时间和休息休假乙方在甲方实习期间，按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间______________________________乙方在实习期间享有国家法定节假日休息，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。七、实习费用甲方为乙方提供实习机会，不向乙方收取任何形式的实习费用。乙方在实习期间的一切费用自理。八、实习期间的管理乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。九、实习期间的劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。十、实习期间的保险甲方应按照国家有关规定为乙方购买实习期间的意外伤害保险。十一、实习期间的考核甲方应在实习期间对乙方进行考核，考核结果作为乙方实习期满后留用的参考依据。十二、实习期满后的处理实习期满后，甲方根据乙方的实习表现和考核结果，决定留用乙方。如甲方决定留用乙方，应与乙方签订正式的劳动合同。十三、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。十四、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十五、合同的变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。十六、其他约定______________________________十七、附件1.乙方身份证复印件2.乙方学生证复印件3.甲方营业执照复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学生证复印件3.甲方营业执照复印件法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间明确双方权利和义务的协议。2.实习生：指在学习期间，为获取实践经验，在实习单位进行实习的学生。3.实习单位：指为实习生提供实习机会，安排实习内容并负责实习管理的单位。4.劳动保护：指实习单位为保障实习生人身安全和身体健康，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.劳动合同：指实习期满后，实习单位决定留用实习生，与实习生签订的正式工作合同。6.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时完成实习任务：加强与实习生的沟通，明确实习任务和期望，提供必要的指导和帮助。2.实习单位未提供约定的实习条件：及时与实习单位沟通，要求其履行合同约定，如无法解决，可寻求法律途径维权。3.实习期间发生意外伤害：及时报告实习单位，按照合同约定处理，并注意保存相关证据，以便后续维权。4.实习单位未按时支付实习费用：与实习单位沟通，要求其履行合同约定，如无法解决，可寻求法律途径维权。5.合同条款不明确或不公平：在签订合仔细阅读合同条款，如有疑问或不满意，可要求实习单位进行修改或解释。适