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文档简介

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公司安全生产考核管理制度第一条为进一步保证安全生产，提高员工的安全意识，特制定本制度。第二条本制度标准以100分为基准分，采用扣分制，用于检查、评定项目的安全生产情况。第三条有下列情况之一，扣40分：（一）未按规定成立安全生产领导机构。（二）无指定专人负责安全生产日常管理工作。（三）主管生产的领导不直接负责领导和指导安全生产工作。（四）未制定安全生产制度和实施办法。（五）主要由人为因素造成重大事故，直接经济损失满10万元（不含机动车交通事故）。（六）由人为因素造成的重伤或死亡。（七）发生重大事故隐瞒不报（超过24小时按瞒报论处）。第四条有下列情况之一，扣20分：（一）由人为因素造成的事故，直接经济损失满1万不满10万元（不含机动车交通事故）。（二）由人为因素造成事故，导致人员受轻伤。（三）对事故隐瞒不报或虚报（事故按有关条款扣分）。（四）事故发生后，未在时限内对当事人做出处理意见。（五）机动车驾驶员私自驾驶车造成事故（事故按有关条款处理）。（六）接到整改通知，不按时限或要求整改。第五条有下列情况之一，扣5分：（一）违章存放易燃、易爆危险品及剧毒物品。（二）未经批准将车借给他人。（三）班组未按规定指定安全员。（四）领导违章指挥一次。（五）由人为因素造成事故，直接经济损失不满1万元。第六条有下列情况之一，扣2分：（一）未进行安全生产评比活动。（二）班组安全检查、学习无记录。（三）无操作证的人员在特殊工种岗位上长期独立操作。（四）按规定要上报的各类安全月报表、资料、文件、报告，未报或超时3天上报。（五）规定要派人参加的各类安全生产活动、会议，缺1人次。（六）特殊工种班组缺集中安全学习记录（两个月一次，机动车驾驶员每月一次）。（七）事故处理、安全学习等原始资料不全。（八）员工违章操作。（九）违章存放一般易燃品。（十）公司检查时，发现隐患。（十一）通过群众反映，上级查询才报告的各类事实、隐患。（十二）防火设施不完善。（十三）驾驶员班后不按规定将车辆停放在指定地点。第七条如发生各种特大事故及影响重大的事故，由项目安全生产委员会专项研究处理。第八条遇本条文未提及的情况，由项目安全生产委员会另做

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