正规的试用期劳动简单合同范本（两篇）

正规的试用期劳动简单合同范本（两篇）正规的试用期劳动简单合同范本（两篇）/正规的试用期劳动简单合同范本（两篇）正规的试用期劳动简单合同范本详细的合同文档示例：甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试用期的劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期结束后，如乙方符合甲方的要求，甲乙双方将签订正式的劳动合同。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作内容包括：__________。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。2.甲方应保证乙方的合法权益，按照国家规定给予乙方休息日和法定节假日。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方应在每月__日前支付乙方上个月的工资。五、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供办理社会保险所需的相关材料。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前__天通知对方解除本合同。2.试用期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、其他1.本合同未尽事宜，可另行协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-正规的试用期劳动简单合同范本目录：一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、保密条款八、合同的解除和终止九、其他十、附件甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试用期的劳动事宜，达成如下协议：一、合同双方基本信息1.甲方的基本信息：__________2.乙方的基本信息：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期结束后，如乙方符合甲方的要求，甲乙双方将签订正式的劳动合同。三、工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作内容包括：__________。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。四、工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。2.甲方应保证乙方的合法权益，按照国家规定给予乙方休息日和法定节假日。五、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方应在每月__日前支付乙方上个月的工资。六、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供办理社会保险所需的相关材料。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前__天通知对方解除本合同。2.试用期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。九、其他1.本合同未尽事宜，可另行协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：__________请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.双方的身份证复印件2.乙方的学历证书、职业资格证书等证明材料3.社会保险登记表及相关材料4.保密协议5.甲方公司规章制度6.其他双方约定的相关文件法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，是调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在签订正式劳动合同前，为了互相了解对方而约定的不超过六个月的考察期。4.社会保险：指国家为保障职工的基本生活，对职工生、老、病、死、伤、失业等情况给予物质帮助的制度。5.保密义务：指劳动合同中约定的劳动者对用人单位的商业秘密和客户信息等予以保密的义务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同内容不明确：在签订合应确保合同内容明确、具体，避免产生歧义。2.社会保险缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相关材料以便甲方办理。3.保密义务的履行：乙方在合同期间及合同终止后，应切实履行保密义务，避免泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.合同解除和终止：甲乙双方在解除和终止合应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同内容的明确性。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。3.乙方应遵守保密义务，避免泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。4.甲乙双方在解除和终止合应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。如有争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。适用场景：1.用人单