聘用幼儿园园长合同书范本

聘用幼儿园园长合同书范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘园长）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作职责1.乙方全面负责幼儿园的日常管理工作，包括教育教学、师资队伍建设、后勤保障等。2.乙方负责制定幼儿园的发展规划、年度工作计划，并报甲方审批后执行。3.乙方负责组织幼儿园的各项活动，确保幼儿在园期间的身心健康和安全。4.乙方负责建立健全幼儿园的各项规章制度，并监督执行。5.乙方负责与家长保持良好沟通，及时了解家长意见和建议，提高幼儿园服务质量。6.乙方负责完成甲方交办的其他工作任务。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚丧假、产假等。3.乙方加班应按照甲方规定办理加班手续，甲方支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工资为人民币____元，支付方式为每月____日前发放上月工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方根据幼儿园经营状况，给予乙方年终奖金。4.乙方享有在职培训、晋升等职业发展机会。五、合同的变更、解除和终止1.合同双方应严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲方有权根据幼儿园经营需要和乙方工作表现，提前解除本合同。解除合应提前一个月通知乙方。3.乙方有权提出解除本合同，但应提前一个月通知甲方。4.合同期满，如双方不再续签，本合同自然终止。六、违约责任1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方在任职期间，如违反国家法律法规、幼儿园规章制度，给幼儿园造成损失的，应承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日聘用幼儿园园长合同书范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘园长）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作职责1.乙方全面负责幼儿园的日常管理工作，包括教育教学、师资队伍建设、后勤保障等。2.乙方负责制定幼儿园的发展规划、年度工作计划，并报甲方审批后执行。3.乙方负责组织幼儿园的各项活动，确保幼儿在园期间的身心健康和安全。4.乙方负责建立健全幼儿园的各项规章制度，并监督执行。5.乙方负责与家长保持良好沟通，及时了解家长意见和建议，提高幼儿园服务质量。6.乙方负责完成甲方交办的其他工作任务。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚丧假、产假等。3.乙方加班应按照甲方规定办理加班手续，甲方支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工资为人民币____元，支付方式为每月____日前发放上月工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方根据幼儿园经营状况，给予乙方年终奖金。4.乙方享有在职培训、晋升等职业发展机会。五、合同的变更、解除和终止1.合同双方应严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲方有权根据幼儿园经营需要和乙方工作表现，提前解除本合同。解除合应提前一个月通知乙方。3.乙方有权提出解除本合同，但应提前一个月通知甲方。4.合同期满，如双方不再续签，本合同自然终止。六、违约责任1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方在任职期间，如违反国家法律法规、幼儿园规章制度，给幼儿园造成损失的，应承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜