临时工劳务合同范文

临时工劳务合同范文合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（临时工）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。二、工作内容乙方根据甲方的要求，提供以下劳务：1.____________2.____________3.____________三、工作时间和地点1.工作时间：乙方按照甲方的要求进行工作，具体工作时间由双方协商确定。2.工作地点：甲方指定的地点。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为____元/月（或____元/小时），支付方式为____（现金、银行转账等），支付时间为____（具体支付时间）。2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。五、乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定获得劳动报酬。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。3.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在工作期间应爱护甲方的财产，不得随意损坏或丢弃。六、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。2.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。七、合同的解除和终止1.双方同意，合同期满后，本合同自动终止。2.在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。3.在合同期内，如乙方因病或因事不能履行合同，应提前通知甲方，经双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________联系电话：_________签订日期：____年__月__日以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和补充。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保自身权益。如有需要，请咨询专业律师。合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（临时工）：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳动报酬六、乙方的权利和义务七、甲方的权利和义务八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：_______乙方（临时工）：_______二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。三、工作内容乙方根据甲方的要求，提供以下劳务：1.____________2.____________3.____________四、工作时间和地点1.工作时间：乙方按照甲方的要求进行工作，具体工作时间由双方协商确定。2.工作地点：甲方指定的地点。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为____元/月（或____元/小时），支付方式为____（现金、银行转账等），支付时间为____（具体支付时间）。2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。六、乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定获得劳动报酬。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。3.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在工作期间应爱护甲方的财产，不得随意损坏或丢弃。七、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。2.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。八、合同的解除和终止1.双方同意，合同期满后，本合同自动终止。2.在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。3.在合同期内，如乙方因病或因事不能履行合同，应提前通知甲方，经双方协商一致，可以解除本合同。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________联系电话：_________签订日期：____年__月__日十一、附件（如有附件，请列明附件名称和内容）附件1：_________附件2：_________附件3：_________以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和补充。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保自身权益。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.工作内容详细描述2.工作时间安排表3.劳动报酬支付方式及时间说明4.社会保险缴纳证明5.甲方的商业秘密保护协议6.甲方的财产保护规定7.争议解决方式的具体说明法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，劳动者向用人单位提供一定的劳务，用人单位支付报酬的合同。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，向用人单位提供劳务所取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，对劳动者在生、老、病、死、伤、失业等风险时给予的物质帮助。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.财产保护：指保护用人单位的财产安全，防止劳动者在工作过程中损坏或丢失用人单位的财产。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款的解释、履行等问题产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更：双方应提前沟通，协商一致后签订补充协议，明确新的工作内容。2.工作时间调整：双方应提前协商，签订补充协议，明确调整后的工作时间。3.劳动报酬支付延迟：甲方应按约定时间支付劳动报酬，如有延迟，应提前通知乙方，并说明原因。4.社会保险缴纳问题：甲方应确保为乙方及时足额缴纳社会保险费用，如有问题，应及时沟通解决。5.商业秘密泄露：乙方应严格遵守商业秘密保护协议，如有泄露，应承担相应法律责任。6.财产损坏或丢失：乙方应爱护甲方财产，如有损坏或丢失，应按约定赔偿。7.合同解除或终止：双方应按照合同约定办理合同解除或终止手续，如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。适用场景：1.企业临时招聘员工进行短期工作。2.项目合作中，乙方提供临时性劳务。3.季节性用工需求，如农业、旅游业等。4.临时替代正式员工的工作岗位。5.企业进行人力资源调整，临时增加劳动力