正规劳动合同范文

正规劳动合同范文甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________身份证号：____________住址：________________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方业务需要，乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假、年休假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位（工种）和实际工作业绩，按照国家及地方规定和甲方的薪酬制度，支付乙方工资。4.2乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体工资标准见附件《工资支付明细》。4.3甲方每月__日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2甲方根据国家规定和公司福利制度，为乙方提供相关福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行职业健康检查。6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。8.2甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方法按照国家规定执行。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-正规劳动合同范文目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________身份证号：____________住址：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方业务需要，乙方应服从甲方的工作安排。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假、年休假等休假待遇。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位（工种）和实际工作业绩，按照国家及地方规定和甲方的薪酬制度，支付乙方工资。2.乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体工资标准见附件《工资支付明细》。3.甲方每月__日前支付乙方上月工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家规定和公司福利制度，为乙方提供相关福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行职业健康检查。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。2.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方法按照国家规定执行。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一