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文档简介

知识创造未来卡特尔16人格测试卡特尔16人格测试是一种心理测试方法，旨在测量个人的人格特征和心理偏好。该测试由美国心理学家厄尔·比希（RaymondCattell）开发，基于他的16个基本人格维度。这个测试通常由一系列问题或陈述组成，被测者需要根据自己的喜好或态度选择最符合自己的答案。通过统计这些答案的选择情况，可以得出个人在16个人格维度上的得分，从而了解其个性特点和心理偏好。这16个人格维度包括：1.易冲动性（EmotionalStability）：指个体在面对压力和挫折时具有的稳定性。2.紧张性（Tension）：指个体在常态下的紧张感和焦虑程度。3.小心谨慎性（Vigilance）：指个体对于周围环境中的潜在危险和风险的敏感程度。4.怀疑性（Suspicion）：指个体对于他人动机和意图的怀疑和戒备程度。5.独立性（Self-Sufficiency）：指个体对于独立进行决策和行动的能力。6.智力开放性（Reasoning）：指个体在逻辑推理和问题解决方面的能力。7.间接性（Paranoia）：指个体对他人的偏见和防范倾向。8.倔强性（Dominance）：指个体在交往和竞争中表现出的决断和坚决程度。9.社交性（SocialBoldness）：指个体在与他人交往和社交情境中的自信程度。10.敢为人先性（Self-Assuredness）：指个体在采取行动和承担风险时的自信程度。11.整体优先（Abstractness）：指个体在思考和处理问题时重视抽象和整体概念的程度。12.敢于冒险（OpennesstoChange）：指个体对于新事物和变化的接受程度。13.忍让性（Self-restrnt）：指个体对于自我克制和克服冲动的能力。14.害羞性（Apprehension）：指个体在社交情境中表现出的害羞和不自信程度。15.敏感性（Sensitivity）：指个体对于他人情感和需求的敏感程度。16.平易近人（Warmth）：指个体在与他人交往中表现出的友好和亲和程度。卡特尔16人格测试可用于个人心理健康评估、人才选拔、团队建设等方

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