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文档简介

聘用性质与劳动关系合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方联系电话]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[联系电话]鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条聘用性质1.1甲方同意聘用乙方担任公司的职位，职位为[具体职位]。1.2聘用期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[聘用时长]。1.3若聘用期限届满乙方工作表现良好，双方可以共同商议延长聘用期限。第二条工作内容与责任2.1乙方将按照公司的要求，履行其所聘用职位的工作职责，并保证工作的质量。2.2乙方有权享受与其职位相应的福利待遇，包括但不限于薪资、奖金、社保等。第三条薪资与待遇3.1乙方的基本薪资为人民币[金额]，月工资应在每月的[日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用，并提供相应的福利待遇。第四条工作时间与休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。4.2乙方享有法定节假日、带薪年假等休假制度，并按照公司规定进行休假。第五条保密义务5.1乙方在任职期间以及离职后，应当保守甲方的商业秘密，并承诺不向任何第三方透露或利用该商业秘密。5.2乙方应当对在工作中接触到的保密信息进行保护，并严禁私自复制、传播或利用该保密信息。第六条终止协议6.1如乙方违反协议内容或工作纪律，给甲方造成损失，甲方有权随时解除本协议并追究乙方的法律责任。6.2如乙方有意结束劳动关系，应提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方。6.3双方同意，在以下情况下解除本协议：乙方患有严重职业病或身体残疾，使得其不能完成原先预期的工作职责；乙方被法院判决到监禁；乙方存在其他违反劳动法律法规的行为等。第七条争议解决本协议履行过程中如有任何争议，双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成，双方同意提交有管辖权的法院解决。第八条其他事项8.1本协议未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。8.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

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