医院产假请假条

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医院产假请假条

无论在学习或是工作中，我们需要用到请假条的状况特别的多，请假条是恳求领导或老师或其它，准假不参与某项工作、学习、活动等的文书。那么一般请假条是怎么写的呢？下面是我为大家整理的医院产假请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院产假请假条1

一、医院产假请假条怎么写

晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开头请假，期限为_____天。

请领导予批准，感谢！

申请人：___________

________年____月__日。

二、产假从何时开头计算

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动爱护特殊规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的；根据用人单位上年度职工月平均工资的`标准由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、产假期间的工资如何发放

产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资根据病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必需给假的状况，单位应批准其休假，工资根据员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天（各省人口与方案生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

医院产假请假条2

敬重的领导：

你好！本人由于怀宝宝数个月，预产期xx月xx日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，估计从xx月xx日——xx月xx日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给xxxxxx同事，经过最近的.交接上班，xxxxxx同事已经能够胜任本岗位的上班。

特此申请，望领导批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxxxxx

xxxx年xx月xx

医院产假请假条3

敬重的学校领导：

您好！因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此特别感谢学校领导对我的关怀和照看。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

请假人：____

____年__月__日

医院产假请假条4

敬重的___(单位）办公室：

你好！因本人即将临产，依据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

请假人：__（部门）__（姓名）

__年__月__日

医院产假请假条5

敬重的`领导：

你好！本人由于怀宝宝数个月，预产期__月__日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，估计从__月__日——__月__日，盼予以批准。现在本岗