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第页共页医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度模版一、背景介绍随着社会老龄化的加剧和医疗水平的提高，退休后返聘的医疗专家越来越多。为了更好地发挥他们的专业优势，提高医院的诊疗水平，特制定本《医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度》，规范他们的工作内容和工作流程。二、准入条件1.申请人必须为医院的离退休医师，并具有一定的临床经验和业务水平。2.申请人必须取得医师执业证书，并保持有效。3.申请人需具备一定的学术研究或教学经历，并能提供相关证明材料。4.申请人必须通过医院的考核，包括个人业绩考核和临床操作考核等。三、准入程序1.申请人填写《医院离退休返聘人员专家门诊准入申请表》，并提交相关证明材料。2.医院对申请人的资格进行评估和审查，如发现问题，可要求申请人提供补充材料或进一步说明。3.评估和审查通过后，医院将出具准入通知书，并约定返聘人员的具体岗位、工作时间和工作内容。4.返聘人员接受医院的培训并签订相应的返聘协议，明确工作责任和工作要求。四、工作要求1.返聘人员需按时到岗上班，并遵守医院的工作纪律和安排。2.返聘人员需完成医院交办的门诊病人接诊、诊断和治疗等工作，并与其他医务人员协作。3.返聘人员需定期参加医院组织的学术讨论和专业培训，保持专业知识的更新。4.返聘人员需配合医院的考核工作，对病例进行评审和整理，并提供相关的教学材料。5.返聘人员需遵守医院的保密规定，严守病人的隐私，不得泄露病情和病史等个人信息。五、退出程序1.如发现返聘人员有违反工作纪律或工作能力不符合要求的情况，医院有权依法解除返聘合同。2.返聘人员可以主动申请退出返聘工作，需提前向医院提交书面申请，并在规定的时间内完成工作交接。3.医院可以根据工作需要和返聘人员的工作表现，决定是否续签返聘合同。六、附则1.医院对于返聘人员的工作成绩和贡献，将予以肯定和表彰，并合理安排其福利待遇。2.医院将定期组织对返聘人员进行评估，为其提供必要的培训和学术交流机会。3.本制度的解释权归医院所有，并有修改和补充的权利。以上为《医院离退

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