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文档简介

第页共页科技公司培训协议第一条协议目的本协议旨在明确科技公司与受训员工之间的关系，规范培训过程中的权利义务，促进公司人才的培养和发展。第二条受训员工权利与义务1.受训员工有权接受科技公司提供的培训，并按照公司的要求完成培训任务。2.受训员工应全程参与培训课程，积极学习，提高专业技能和综合素质。3.受训员工应保守公司的商业秘密，不得将培训内容透露给外界。4.受训员工应遵守公司的培训纪律，在培训过程中不得迟到早退、逃课等行为。5.受训员工应遵守公司规章制度，尊重师资及其他员工。6.受训员工应将培训所得的知识运用到实际工作中，为公司的发展贡献力量。第三条公司权利与义务1.科技公司有权对受训员工进行培训，并提供相应的培训教材和设备。2.科技公司应为受训员工提供良好的培训环境和条件，确保培训质量。3.科技公司有权借助培训来评估受训员工的工作能力，对于表现优秀的员工可能给予职位升迁或工资调整等奖励。4.科技公司应及时解答受训员工在培训过程中的问题，协助其克服困难。5.科技公司应保护受训员工的合法权益，确保培训过程中不受到歧视、侮辱和虐待。第四条培训内容和方式1.培训内容包括但不限于技术培训、产品知识培训、管理培训等。2.培训方式可以是集中培训、业务实践、外派培训、在线培训等。3.培训方式由公司根据实际需要进行选择和安排，受训员工应积极配合。第五条培训费用1.科技公司为受训员工提供的培训，费用由公司承担。2.若受训员工因私人原因中途放弃培训或违反协议规定，导致公司的培训费用无法收回，公司有权追究他的责任，并决定是否继续对其提供培训。第六条保密条款1.受训员工对科技公司的商业秘密负有保密责任，不能将培训内容透露给公司以外的任何人或组织。2.受训员工不得将公司的商业秘密用于个人利益或非法活动，否则将承担相应的法律责任。第七条违约责任1.若受训员工违反培训纪律，公司有权给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣除培训费用、取消培训资格等。2.若受训员工泄露公司的商业秘密，公司有权追究其法律责任，并要求赔偿公司的经济损失。第八条争议解决1.培训期间发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。2.双方共同遵守培训纪律，保持良好的工作氛围和秩序。第九条协议生效本协议自受训员工签署之日起生效，并构成双方共同的约束。双方可根据实际情况协商修改本协议。第十条协议解除1.培训期满，或双方协商一致解除协议后，本协议终止。2.受训员工在培训期间违反协议规定，公司有权单方解除协议。第十一条附则1.本协议一式两份，受训员工及科技公司各持一份，具有同等法律效力。2.本协议适用中华人民共和国法律。科技公司：（公司名称）签

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