街道办环境整治与绿化工作考核制度范本

第页共页街道办环境整治与绿化工作考核制度范本第一章总则第一条为规范街道办环境整治与绿化工作的考核管理，提高环境整治与绿化工作的质量和效益，特制定本制度。第二条本制度适用于街道办环境整治与绿化工作的全过程、全方位、全要素的考核评价工作。第三条街道办环境整治与绿化工作考核评价的宗旨是倡导绿色文明生活，促进生态环境的保护与恢复，加强绿化美化工作，提高城市的品质和整体形象。第四条考核评价的原则是民主公开、科学公正、突出实效、量化定性相结合、奖惩分明。第五条街道办应根据工作实际，制定具体的考核指标，根据考核结果进行奖励和处理，以推动环境整治与绿化工作的顺利进行。第二章考核指标第六条环境整治考核指标：包括公共卫生、垃圾清理、环境卫生设施维护等方面的工作。具体包括：1.公共卫生考核指标：包括公共场所清理卫生、垃圾分类管理、垃圾箱清理、街道卫生保洁、环卫设施维护等。2.垃圾清理考核指标：包括道路、巷道、背街小巷的垃圾清理、收集和运输等。3.环境卫生设施维护考核指标：包括公共厕所的清洁与维护、公共设施设备的维修保养等。第七条绿化工作考核指标：包括绿化面积、绿化覆盖率、绿地建设与维护等方面的工作。具体包括：1.绿化面积考核指标：统计街道绿化面积，包括公园绿地、街头巷尾的绿化等。2.绿化覆盖率考核指标：统计街道面积和绿化面积的比例，衡量街道绿化程度。3.绿地建设与维护考核指标：包括绿地建设规划、绿地设施维护、绿地病虫害防治等。第八条考核指标应具体明确、可操作，能够衡量工作的质量和效果。第九条考核指标应定期更新，根据实际情况进行调整和完善。第三章考核方法第十条街道办应制定详细的考核计划，确定考核周期和方式。第十一条考核方法包括定期检查、不定期抽查和自查三种方式。第十二条定期检查是指根据计划，由街道办组织专业人员对环境整治与绿化工作进行全面检查。第十三条不定期抽查是指街道办根据需要，随机选取一定数量的点位进行抽查。第十四条自查是指各部门、单位和社区对自己的工作进行自我评估和自我检查。第十五条考核评价可以采用成绩考核、等级评定和质量检查相结合的方式进行。第十六条考核评价的结果应及时向被考核单位和领导层报告，并公示于社区内。第四章奖惩措施第十七条对于表现优秀、工作扎实的单位和个人，可以采用以下奖励方式进行：1.表彰奖励：发出表彰信，颁发奖状、奖品等。2.经济奖励：给予适当的经济补贴或奖金。第十八条对于工作不力、管理不善，疏忽职守的单位和个人，可以采用以下惩罚方式进行：1.通报批评：向被考核单位和个人发出通报批评，扣分处理。2.经济处罚：根据情节轻重，对单位和个人进行相应的经济处罚。3.降低评级：根据考核评价结果，对工作不力的单位进行降低评级处理。第十九条奖惩措施应公平公正，遵循奖惩分明的原则。第二十条奖惩措施应在考核评价结果出来后及时进行，以起到激励和警示的作用。第五章考核结果的运用第二十一条考核结果应用于街道办环境整治与绿化工作的改进和提升中。第二十二条街道办应根据考核结果，总结经验，分析问题，找出不足和弱点，并提出改进和提升的措施和建议。第二十三条街道办应将考核结果作为评定单位绩效、个人素质的重要依据，与晋升、奖励等挂钩。第六章考核结果的监督第二十四条考核评价结果应接受社会组织和广大群众的监督。第二十五条街道办应对考核评价过程进行公开，允许社会组织和广大群众参与其中。第七章附则第二十六条本制度由街道办根据实际情况进行修改和完善。第二十七条本制度自颁布之日起执行，备受考核单位，包括