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文档简介

第页共页考勤与请销假制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤行为，并保障员工合法休假权益，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司鼓励员工按时上下班，并合理安排请假事宜。第二章考勤制度第四条员工每天的工作时间为8小时，记为正常工作时间。第五条员工应按照公司规定时间到达公司上班，并在规定时间离开。第六条员工应通过公司指定的考勤系统进行签到和签退，准确记录工作时间。第七条员工若因特殊原因迟到或早退，需要提前向上级领导请假，并在考勤系统中填写请假记录。第八条员工如遇突发情况无法按时到达公司，应立即联系上级领导并说明原因。第九条对于超过规定时间未签到或签退的员工，公司将依据情况视为旷工处理。第十条员工如需要加班，应提前向上级领导申请，并在考勤系统中进行记录。第三章请假制度第十一条员工享有按照法定假期休假的权益。第十二条员工如需休假，应提前向上级领导提交请假申请，说明休假时间和原因。第十三条员工如需请假超过3天，应提供相关证明材料，如病假需提供医院证明。第十四条员工如临时生病无法上班，须及时通知上级领导，并在第二天上午提供请假申请。第十五条员工如需调休，须提前与上级领导沟通，并在考勤系统中进行记录。第十六条公司鼓励员工合理使用年假和调休假，但员工应提前与上级领导商定使用时间。第四章销假制度第十七条员工如假期结束需要重新上班，应在规定时间上班，并在考勤系统做销假记录。第十八条若员工提前结束休假需提前3天通知上级领导，并经过批准方可提前销假。第五章处理制度第十九条对于无故缺勤、迟到早退超过三次、伪造请假等情况，公司将依据公司规章制度，进行相应的处罚。第二十条对于请假事宜不如实说明，或休假期间违反公司规定，公司将视情况进行扣减相应的工资。第二十一条对于迟到早退次数过多或长时间无故缺勤的员工，公司有权解除劳动合同。第六章附则第二十二条本制度自发布之日起正式生效，如有调整将另行通知。第二十三条本制度解释权归公司所有。第二十四条本制度自公布之日起，对公司全体员工具

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